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公司微信群群規(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-04 13:13:53
公司微信群群規(3篇)
時間:2024-08-04 13:13:53     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

公司微信群群規篇一

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發布要求

1、務實、效率、正面,重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。

3、發布管理咨詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息,內容請在200字內,超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

6、允許發圖,圖片內容健康,不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。

8、不提倡政治話題出現,所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23:30至早上07:30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規則

1.微信群統一由人資中心管理,負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止,并指導其發布相應的內容,有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息,違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言,警告處理。

四、本辦法自發布之日起實施,請遵照執行。

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公司微信群群規篇二

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡,提高辦公效率,特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名,明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員,一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

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公司微信群群規篇三

公司微信群管理制度由我整理,為了公司員工,上下級之間更密切的聯系,溝通,公司會設立微信群,提出相關規章制度,來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度:

一、總則更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名:art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員,一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接,一經發現,一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知要及時做回復,比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施,請遵照執行。

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