清華畢業做家政是人才浪費嗎，俗話說“職業不分貴賤”，然而在有著教育高度內卷和學歷歧視現象的大國中，人們普遍認為高學歷的人“不應該”做“低等工作”，清華學歷畢業做家政工作屬不屬于人才浪費呢？接下來和小編一起看看“清華畢業做家政是人才浪費嗎”的詳情。
清華畢業做家政是人才浪費嗎
5月26日，一家名為“佑杰家政”的家政公司在小紅書上發布了一篇題為“清華-保姆阿姨 35K 管家”的帖子后，引發大量關注。
5月27日晚間，記者致電佑杰家政，對方回應稱帖子所述均為事實，最近確實新加入了一位清華畢業的女生，學歷也是真實的。其高端家政業務剛剛起步，很多高學歷人才都是最近才加入，有國內名牌大學畢業的，也有國外留學回來的。
天眼查APP顯示，其注冊主體為上海佑杰家政服務有限公司，成立于2020年6月，注冊資本100萬元，地址位于上海市松江區石湖蕩鎮塔匯路609號。
在進一步問到這位清華女生具體工作時間和內容，對方表示涉及客戶隱私，不便過多透露。
記者隨后進入該家政公司小紅書頁面發現，清華畢業女生確實不是個例，北大、浙大、本科畢業、英國皇家等高學歷家政比比皆是，甚至還有外國人士出現在展示頁面。而他們大多都是佑杰家政的住家家教老師。
什么是住家家教老師?
記者在一家名叫“菲范行家”，號稱提供專業住家家教服務的家政公司進行咨詢，對方表示，住家家教的具體工作內容都是按照客戶需求來定制的，做飯等日常家政服務之外，對于年齡較小的孩子，一般負責早教鍛煉、習慣培養，已經上學的孩子則主要負責課業輔導。
另一家同樣定位自己為高端住家教機構的“紅杉住家教師”則在其官網對住家教師的職責做了更明確的規定：“服務于3-14歲兒童，以英文教育為重點家教內容，包含數學、語文、英語等全科目類培訓，及家庭作業輔導;輔導的同時，還能幫助家庭分擔部分家務;還要再家中扮演孩子們‘大姐姐，大哥哥’的角色，培養孩子的獨立性和創造性……“
在智聯招聘輸入“住家家庭教師”，也有多個崗位顯示正在招聘，以一條上海市徐匯區住家家庭教師崗位為例，其工作內容包括課程、作業輔導;陪同、接送上下學及課外活動;全英文交流、訓練英語口語等。
對于應聘人員，崗位則要求必須全日制本科及以上學歷，有教育教學經驗，有海外留學經歷優先;英語發音標準，口語表達流利。
智研咨詢網發布的《2019-2025年中國互聯網+課外輔導行業市場調查及發展趨勢研究報告》顯示，中國城市家庭中為孩子請家教的比例占到了40%-60%。
從家政服務細分產品結構來看，前瞻產業研究院《中國家政服務行業市場研究與投資預測分析報告》顯示，2020年，中國知識技能型家政市場增速最快，規模達2776億元。
住家家教很賺錢嗎?
發布清華畢業女生的佑杰家政聲稱其公司住家家教月薪在1.5-5萬，年薪一般在50萬左右。
智聯招聘中顯示的住家家教崗位，月薪則大多在1.5萬-2萬之間。定位高端住家家教的“紅杉住家教師”除了月薪2萬的教師工資之外，還要付一年16800元的項目管理費用，里面不含食宿。
近年來，名校畢業、甚至博士選擇做保姆式家教的新聞屢有出現。此次清華畢業生做家政的帖子依然引發熱議，說明住家家教作為一種新興事物，缺乏廣泛的社會認知。究其根本，還是市場尚未成熟、相關法律法規邊界模糊、行業標準缺失，對人才浪費的擔憂是核心原因。
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