最容易考上事業單位的專業，事業單位待遇怎么樣？絕大部分畢業生都想去事業單位工作。工作體面，待遇又高，那么最容易考事業單位的大學專業 事業單位待遇怎么樣？下面就讓小編來告訴大家吧。
什么專業容易考上事業單位
一、法學類
它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業。對這種專業型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業人才，負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作，如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。
二、經濟類
全能型人才，可報考的職位多。經濟類專業的畢業生可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他大部分行政崗位，如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。
三、財會類
財務管理小能手，想不熱都難。財會類相關專業主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業。這類專業招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務等。
四、管理類
社會管理多面手。管理類專業主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業，其中在每年公務員招考中，尤以物流管理與工程類最受歡迎。
五、計算機類
自動化辦公特需人才。計算機類相關專業主要包括計算機科學與技術、網絡工程、計算機與應用、計算機軟件、計算機網絡工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等。
六、中文類
文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發展前景。
最容易進入事業單位的專業勞動與社會保障專業
國家開設勞動與社會保障專業的目的就是為了國家培養具有管理能力和宏觀經濟知識的人才，輸送各大政府部門、政策研究部門以及大中型企事業單位。該專業的目的已經十分明確了，因此畢業生主要從事工作都是事業單位。
教育技術專業
教育技術的主要目的就是讓傳統的課堂教育，插上技術的翅膀，如投影、網路、幻燈、廣播以及電視等現代技術在教育中的應用。該專業畢業生從事單位集中在學校和教育局，工作崗位主要是人事管理、教學教務管理、行政事務管理、總務后勤管理等。
社會體育指導與管理專業
社會體育指導與管理專業屬于教育學的下屬學科，培養具有體育理論、知識以及技能的管理人才。現在，國家大力支持體育行業的發展，中考的體育加試的分數已經翻了一番。體育課已經變成不可或缺的“主課”，因此體育老師也是水漲船高。
事業單位待遇怎么樣
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
大家根據這個情況就可以大致知道自己的工資水平了，根據你的情況有高有低，不能單純的說我的工作就是低，拋開崗位等級談工資都是耍流氓。
二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
這個就差別大了，工作能力強，有貢獻績效工資自然高，當然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
3、其他津貼。這兒就有很多了，情況也不相同，有的事業單位會出現津貼比崗位+績效工資都高的情況。總之，這個跟事業單位有關。
好了工資講完了，接下來講講待遇問題(同樣的事業單位差別大待遇不同，以下待遇不代表全部事業單位)：
1.提供住房
2.人才引進會有一大筆補貼
3.戶口遷移
4.子女教育保障
5.妻子工作安置
6.節假日禮金(標配，基本全部事業單位都有)
7.五險一金(標配，一個不少，而且一般都是繳納的最高的那檔，跟民營企業想盡辦法繳納最低不同)
8.出差工作各種報賬
9.節假日加班什么，保證工資翻三倍。而且有補貼!
10.社會地位會比較高，這個算是隱藏性的待遇吧。大多數人聽說你在事業單位上班，哪怕是個掃廁所的，別人也會高看你一眼，表面上跟你嘻嘻哈哈，打好關系。
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