每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇一
1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;
2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;
4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;
5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;
2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;
3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇二
職責：
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;
2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;
4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求：
1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;
2. 具有專業服務意識和工作熱情;
3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;
4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇三
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。
2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。
3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。
5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。
任職資格：
1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;
2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;
3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;
4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇四
職責：
1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;
2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;
3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;
4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;
5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;
6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;
2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;
4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇五
招商管理：
負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。
制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。
項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。
監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。
運營管理：
建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。
負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。
項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。
組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫。
服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、
物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇六
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇七
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;
3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;
4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇八
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇九
職責：
1. 負責組建并管理招商運營團隊;
2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;
3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;
4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;
5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;
7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;
2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;
3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
4、熟練使用office、ppt、cad等軟件;
5、具備良好的職業操守和團隊精神。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十
職責：
1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。
3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;
4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;
5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;
6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十一
職責：
1、根據公司規劃，負責公司業務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。
3、負責維護現有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年以上汽車o2o平臺(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;
2、能接受外派出差者優先考慮;
3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;
4、熟練使用office相關工作技能。
招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十二
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
