無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司內刊文章 公司內刊文章篇一

我叫xxx，于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，在公司企劃部擔任策劃文案一職。到今天為止兩個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為剛剛畢業一年的大學生來講，初次來到北京便找到了和自己專業相吻合的工作，實在是幸運。記得來公司應聘的時候，我的簡歷上寫著工作經驗未滿一年，普通本科學校畢業等并不出眾的字眼，但公司領導卻給我這次的機會，讓我成為其中的一員。在這里我表示衷心的感謝。

記得我第一天來公司上班，對各方面工作都不熟悉，不知道從那些地方開始著手。但是隨后在領導和主管的指導下，開始對自己的崗位職責有了更深的了解。根據工作內容，主管要求我對未來一兩個月的工作做了整體的規劃，每周再根據一月的工作計劃分步驟的實施，甚至是每一天，我都將自己工作內容清晰地記錄在筆記本上，以便隨時指導。在這樣有步驟、有計劃的工作中，我成長飛快，在較短的時間內適應了公司的環境，也熟悉了公司的整個操作流程，很快進入到了正常的工作狀態。

在企劃部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領導布置的每一項任務。兩個月的時間，我不斷在成長，不斷在學習，從陌生到輕車熟路，也對公司有了更深刻的了解。

二、與各分公司聯絡員建立聯系，及時有效的完成總公司與分公司銜接工作，包括畫冊信息的反饋意見、著名商標的申請分公司資料收集、各分公司業務員信息的收集等；

四、企業內刊的籌劃以及內刊內容的整理。從5月底，在主管的安排下開始籌劃第一期內刊，從欄目設置、內容編排以及文字信息的采寫等，經過長期的準備。

經過這兩個月，我現在已經能夠獨立處理文案策劃的日常工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，我還需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。我愿與公司一同成長，實現自己的夢想！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司內刊文章 公司內刊文章篇二

一、宣傳工作

內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規劃：x月配合經理室制定年度培訓計劃。

課程設置：結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。

新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。

考核制度：以前有制定，按規定嚴格執行。

三、文秘工作

注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教，不懂的地方多向-請教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

四、文明創建

把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。

創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

五、企業文化

文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊：一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

盡快弄好x總和-經理轉預備黨員的事情，發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍，結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內刊文章 公司內刊文章篇三

01

表哥最近遇到些兒坎，大把的時間都在做他的壞情緒垃圾桶。

從n年前的高考發揮失常、報志愿又失誤，成績一直很好最終卻上了非理想的學校，從此一切都在崩壞。

比如，985、211大學考托福出國成風，而自家的爛學校就沒聽說有誰出國留學的，要是上了好大學，說不定跟著大部隊翻翻書，也鍍金去了。

比如，畢業時眼高于頂，報考公務員崗位太熱門失敗，可恨有些分數比自己低的同學，都坐辦公室了。

比如，當年房價低，可賺得少，家里底子薄也幫不上忙，錯失入房市的好時機，過了幾年股市大牛，傻子都賺得盆滿缽滿，可自己錢都押房子上了。只能眼看著那些幸運兒低價買了房，牛市翻幾番。

總之一句話：萬般皆是命，半點不由人。

其實，從大眾眼光看來，表哥算是混得不錯的那類人了。上學時成績不錯，大學不理想也算一本了，工作后收入不錯，買了房買了車。他本人也從不認為自己是懶蟲，就是覺得命不好。

可是，當你有大欲望時，就得有大辛苦的覺悟啊。別說發揮失常，那些考得好的同學就是比你學得踏實;別說選擇失誤，那些走對路子的人就是比你更有視野。別再抱怨“心比天高、命比紙薄”，在你膨脹的欲望面前，你只是相對的勤快，絕對的懶蟲啊。

當然，還有一些人真心勤快，可依舊撐不起一個像對美好的未來。比如流水線上的打工者，以及很多體力勞動者，疲憊忙碌，卻也迷茫看不到前途，不是命苦嗎?

很無奈的是，勤快也有高級、低級之分。善于學習，時刻適應社會的變革，才是高級的勤快、有用的勤快。而渾渾噩噩、埋頭于故步自封，本就是低級的勤快，會被社會拋棄的勤快。

殘忍，卻是事實。

02

表哥的痛苦，是勤快程度與欲望的不匹配。在一些真正的懶蟲看來，算是一種矯情了。

這類人并不抵賴，承認自己懶。他們認可的道理是，懶是生物的天性，懶推動了社會的進步。他們會把那些負能量句子掛在嘴邊：又一天過去了，今天過得怎么樣，夢想是不是更遠了?勤快不一定就有收獲，但懶著真的很舒服哦——

婚姻大體上還是講究門當戶對的，當你自己處在糟糕的狀態，很難找到優質的另一半。遇見王子的灰姑娘，本身也是一枚貴族啊。

這個讀者也明白自己懶惰、不上進。她說，最痛苦的是，為了躲避現實，她開始各種幻想，比如要是有只哆啦a夢就好了，肯定不會像大雄那樣愚笨，什么好東西都弄壞;比如遇見阿拉丁神燈就好了，早早琢磨好了要許的三個愿望;比如穿越回過去就好了，一定抓住各種機會;比如中個500萬彩票就好了……

那些幻想有多盡善盡美，清醒的時候就有多痛苦奔潰。然后，陷入一個逃脫不開的死循環……

屏幕這邊，我都能感受到姑娘被巨大空虛淹沒的窒息之痛。而我只能勉力勸姑娘停止幻想，行動起來，去看書、去學習、去見識。

懶才不是安逸和享福，懶是吞噬精彩人生的魔鬼。

03

除了表哥那種“不認為自己懶，只是命苦”， 女讀者那種“認可自己懶，但無能為力”，還有一類人，他們認可自己的懶導致了生活的痛苦，也奮起去對抗，卻一次次敗下陣來。

他們可能是最痛苦的一類人了。

表哥們還可以罵罵老天咒咒命運，他們卻明白一切挫敗怨不得別的，只怪自己不爭氣;女讀者們沉溺幻想最多只是心累，他們卻是撞了無數次南墻卻鎩羽而歸，實實在在的失敗更打擊人的信心……

他們也是人群中最多的一類人吧。

比不上那些聰明人，沒有過目不忘、觸類旁通的素質，沒有強大的自制力和內心，做不到游刃有余的前進;卻也學不會豁達的認命，憤恨自己的偷懶與弱小，逼迫自己一次次去掙扎……

懶惰著，又恨自己懶惰。非要有打破這循環的強大力量出現，不可。

04

這個強大的力量是什么?

教給你：做好一件超出你能力的事情。

你可以下定決心去減肥，不管是21天減肥法，或者是去跑步;

你可以重新收拾起英語，開始背單詞，練聽力，學寫長文章;

你可以學習一門新手藝，烘焙、跳舞、練琴、書法、繪畫等等。

選一件你熱心的事物，然后拼盡一切，做好它。

只要你能完成一件事， 你就從中習得了所有優秀的人必備的特質，比如堅持、努力、不放棄等。

懶惰是一種慣性，優秀更是一種慣性。別再抱怨，做好一件事就好。

公司內刊文章 公司內刊文章篇四

１、內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

２、外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

１、年度規劃：1月配合經理室制定20ｘｘ年度培訓計劃。

２、課程設置： 結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。

３、新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。

４、考核制度：以前有制定，xx年按規定嚴格執行。

１、注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ請教。

２、重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

1、把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。

２、 創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

３、新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

１、文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

２、 公司內刊：一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

１、盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

２、發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

３、結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內刊文章 公司內刊文章篇五

物業管理行業發展三十年以來，誕生了眾多的優秀物業服務企業。這些物業企業無一例外的都十分重視對自己品牌的打造，尤其是品牌文化的建設。企業內刊/企業報作為企業文化建設的重要陣地，在公司的發展戰略中占有十分重要的地位。可以說，一本優秀的企業內刊，是企業文化的宣傳載體，也是品牌形象的直觀體現。

雖名曰內刊，但其在構建公司內部文化建設的同時，還越來越肩負起對“外”宣傳品牌價值的作用。尤其是在今年四月，中物協還將舉辦行業內刊經驗交流會。企業內刊的發展勢必將迎來一個新的高-潮。

在這個發展的節點上，為了加強各刊物之間的交流，促進企業之間的經驗互通，更為了給優秀企業一個展示自身的平臺，《城市開發(物業管理)》現特推出“品牌企業內刊”專欄，展現企業文化建設，回顧品牌內刊發展歷程。我雜志社將每期甄選出2-3家優秀內刊刊登，鼓勵兄弟企業學習、研讀和指正，加強企業、理論和學術融合交流，共同提高，促進行業共發展。

展示內容主要包含以下幾個板塊：

1.封面展示

精心挑選貴企業內刊的優秀封面，在雜志版面展示。

2.特色介紹

3.辦刊精彩記憶

辦刊過程中的一些有趣往事、難忘經歷都可以寫出來與我們的讀者分享。

4.主編感言

作為刊物負責人，結合刊物自身的發展經驗，談談對于企業內刊在企業品牌建設中的作用，在企業發展中的地位的看法。

見此函后，敬請盡快將所用稿件及相關材料發至我社，并使之符合以下要求：

1.封面圖片美觀度和吸引力均足夠強;

2.主編感言應深入，并符合企業實際，忌流于空洞和表面;

3.選材主要立足于內刊形象，及內刊所起作用，而非企業廣告;

4.積極參與和各企業的互動交流，對該活動效果做評價和反饋，以達到本次活動的主要目的。

電話： 010 - 58565136、58565152

傳真： 010 - 58565148

公司內刊文章 公司內刊文章篇六

six minutes to six, said the clock over the information booth in new york’s grand central station. the tall young army lieutenant lifted his sunburned face and narrowed his eyes to note the exact time. his heart was pounding with a beat. in six minutes he would see the woman who had filled such a special place in his life for the past 13 month, the woman he had never seen, yet whose written words had sustained him unfailingly.

在紐約地鐵中心總站，咨詢處上方的時鐘指向了5點54分。年輕高大的陸軍中尉抬起黝黑的臉龐，瞇著眼睛看上面的時間，一顆心激動得怦怦直跳，6分鐘后，他就要見到那個女人了——在過去的13個月里一直占據著他心靈某個特殊位置的女人。雖然他們素未謀面，但她的信卻一直是他的精神支柱。

lieutenant blandford remembered one day in particular, during the worst of the fighting, when his plane had been caught in the midst of a pack of enemy’s planes. in one of his letters he had confessed to her that he often felt fear, and only a few days before this battle he had received her answer: “of course you fear…all brave men do. next time you doubt yourself, i want you to hear my voice reciting to you: ‘yeah, though i walked through the valley of the shadow of death, i will hear no evil: for thou art with me.’…” he had remembered, and it had renewed his strength.

布蘭福德中尉記得那天，戰斗艱苦的時刻，他的飛機被敵機重重包圍。他曾在一封信里對她坦言，他常會感到畏懼。就在戰斗打響的前幾天，他收到了她的回信：“你當然會畏懼……勇士們都會那樣，下次你在不自信時，我希望你能聽到我為你朗誦的聲音：‘啊，是的，盡管我要走過死亡之谷，但我將勇往直前，因為你與我同在。’”他記得，正是那封信使他重新振作。

now he was going to hear her real voice. four minutes to six.

此時，他就要聽到她真實的聲音了，還有4分鐘就6點了。

a girl passed close to him, and lieutenant blandford started. she was wearing a flower, but it was not the little red rose they had agreed upon. besides, this girl was only about 18, and hollis meynell had told him she was 30. “what of it?” he had answered. “i’m 32.” he was 29.

一個女孩走近他，布蘭福德中尉一驚。她戴著一朵花，但不是他們約好的那種紅玫瑰。這個女孩只有18歲左右，而霍麗絲.梅內爾告訴過他，她已30歲。“有什么關系呢？”他還回信說，“我32歲”，其實他只有29歲

his mind went back to that book he had read in the training camp. of human bondage it was; and throughout the book were notes in a woman’s handwriting. he had never believed that a woman could see into a man’s heart so tenderly, so understandingly. her name was on the book plate: hollis meynell. he had got hold a new york city telephone book and found her address. he had written; she had answered. next day he had been shipped out, but they had gone on writing.

他又想到了在訓練營時看過的一本書——《人性的枷鎖》，書里有一個女人的批注。他難以相信，一個女人竟能如此透徹地讀懂男人的心，書簽上有她的名字：霍麗絲.梅內爾。于是他找來一本紐約市電話簿，查到了地址，給她寫信，并收到了回信。因為執行任務，第二天他就坐船離開了，但他們仍保持通信。

for 13 months she had faithfully replied. when his letters did not arrive, she wrote anyway, and now he believed that he loved her and that she loved him.

13個月里，她始終誠摯地給他回信，通常是他的信還未到，她的信就來了。因此，他深信，他們彼此深愛著。

but she had refused all his pleas to send him her photograph. she had explained:” if you’re feeling for me has any reality, what i look like won’t matter. suppose i’m beautiful. i’d always been haunted by the feeling that you had been taking a chance on just that, and that kind of love would disgust me. suppose i’m plain ( and you must admit that this is more likely), then i’d always fear that you were only going on writing because you were lonely and had no one else. no, don’t ask for my picture. when you come to new york, you shall see me and then you shall make your decision.”

然而，她拒絕送他照片，并解釋說：“如果你是真心對我，我的外表并不重要。如果我長得很漂亮，我會認為，你是愛我的外表，那樣會另我很反感。如果我長相平凡（你必須承認這個更有可能），就會擔心，你與我通信，是因為內心孤獨，無人傾訴。別向我要照片。你來紐約時就可以看到我了，可以在那時做出某些決定。”

one minute to six…he put hard on a cigarette. then lieutenant blandford’s heart leaped.

還有1分鐘就6點了……布蘭福德猛抽了一口煙，心跳更加快了。

a young woman was coming towards him. her figure was long and slim; her blond hair lay back in curls over her delicate ears. her eyes were as blue as flowers, her lips and chin had a gentle firmness. in her pale-green suit, she was like springtime come alive.

一位年輕的女士向他走來，她身材苗條，金黃的卷發攏在小巧的耳后，雙唇紅潤，下巴精致，眼睛深藍動人。她穿著淡綠色的西裝，渾身散發著青春的活力。

he started toward her, forgetting to notice that she was wearing no rose, and as he moved, a small, provocative smile curved her lips.

他開始向她走去，根本沒注意她是否戴著玫瑰花，他走近，看到她的嘴角浮起動人的微笑。

“going my way, soldier?” she murmured. he made one step closer to her. then he saw hollis meynell.

“問路嗎，軍人？”她輕輕地說。他又走近一步，接著，他看到了霍麗絲.梅內爾

she was standing almost directly behind the girl, a woman well past 40, her graying hair tucked under a worn hat. she was more than plump; her thick ankled feet were thrust into low-heeled shoes.

霍麗絲?梅內爾就站在這姑娘身后，一個40多歲的女人，灰白的頭發塞在破舊的帽子下面，很胖，厚實的雙腳穿著低跟鞋。

but she wore a red rose on her rumpled coat. the girl in the green suit was walking quickly. blandford felt as though he were being split into two, so keen was his desire to follow the girl, yet so deep was his longing for the woman whose spirit had truly companioned and upheld his own; and there she stood. he could see her pale, plump face was gentle and sensible; her grey eyes had a warm twinkle.

可是她那皺巴巴的外衣上別著一朵紅玫瑰。綠衣女孩匆匆離去。布蘭福德心碎了，他多想跟著那女孩啊，然而他又真切地渴望見這個女人，是她的精神一直陪伴他，激勵他。她就站在那里，蒼白豐滿的面龐，溫柔而理性，灰色的眼睛里閃著溫與的光芒。

lieutenant blandford did not hesitate. his fingers gripped the worn copy of human bondage which was to identify him to her. this would not be love, but it would be something precious, a friendship that he had been and must ever be grateful…

布蘭福德沒有猶豫，他緊抓著那本破舊的《人性的枷鎖》，它是向她證明身份的依據。盡管這不會是愛情，但是一種珍貴的東西，是他曾經擁有并要感激的友情……

he squared his shoulders, saluted, and held the book out toward the woman, although even well while he spoke he fell the bitterness of disappointment. “i’m john blandford, and you---you are miss meynell. may---may i take you to dinner?”

盡管因深深的失望而感到痛苦，布蘭福德仍擺正雙肩，敬了個禮，然后把書遞給那個女人：“我是約翰?布蘭福德，您——您是梅內爾女士吧，我可以——可以請您吃飯嗎？”

the woman smiled. “i don’t know what this is all about, son,” she answered. “that young lady in the green suit, she begged me to wear this rose on my coat. and she said that if you ask me to go out with you, i should tell you that she’s waiting for you in that restraint across the street. she said it was some kind of test.”

女人微笑著。“孩子，我不明白這是怎么回事，”她說道，“那位穿綠衣服的年輕小姐請求我戴上這朵玫瑰，她說如果你請我一塊出去，就告訴你，她在對面的餐廳等你。她說這是一種考驗。”

公司內刊文章 公司內刊文章篇七

在這個社會中，我們都應該學習企業精神，并且將它融入自己的思想。企業精神，不僅僅指企業的品質，更是企業的精神。企業的精神需要每個人，企業的精神需要每個企業的人都需要有的。我也認為，企業精神的核心是企業的品質。

企業精神的核心就是企業的品質。企業的品質是一種精神，企業的品質需要企業內部成員的努力。企業的企業不是一個企業，它必須具有一種品質。企業的品質是企業的精神，是企業對自己的信任與支持。企業的品質需要企業內部成員的努力，企業內部成員的努力才能夠得到發揮，企業內部成員的努力才能夠得到進步。企業內部成員的努力和奮斗是企業的品質。企業內部成員的努力，不僅僅指企業的品質，更是企業對自己的信任與支持。企業內部成員的努力，不僅僅指企業的品質，更是企業對自己的承諾。企業內部成員的努力，必將會給企業帶來更好的發展前景。企業內部成員的努力與奮斗，不僅僅僅指企業內部成員在工作中的努力，更是企業內部成員自身價值的提升。

企業內部成員的努力，需要我們每個企業的成員自身去認真的去體會。企業內部成員的努力與奮斗是企業內部成員的成就。企業內部成員的努力與奮斗，不僅僅是企業內部成員自身價值的提升，更是企業內部成員共同努力的結果。企業內部成員的努力，將會給企業的發展帶來巨大的進步前途和發展前途。企業內部成員的努力與奮斗必將是企業內部成員共同努力的結果。企業的成才不僅僅指企業內部成員的努力。企業內部成員的努力與奮斗才能夠得到發展前途。企業內部成員的努力與奮斗必將會使企業內部成員之間更加的默契配合，企業內部成員之間的努力與奮斗必將是企業內部成員共同的價值取向，企業內部成員之間的奮斗必將會是企業內部成員共同努力的結果。

企業內部成員的努力與奮斗必將會促使企業內部成員共同進步。企業成員之間的成長必定會使企業內部成員之間的成長進行到永遠。企業內部成員之間的努力與奮斗必定會促進企業內部成員之間的成長進步。企業內部成員之間的努力與奮斗必將促使企業內部成員之間更加默契配合才能夠使企業內部成員之間更加默契配合才能夠有更好的工作環境才能夠更好的進步。

企業內部成員的努力與奮斗才能夠促進企業內部成員之間的成長進步，企業內部成員的努力與奮斗將會促使企業內部成員之間的成長進行到永遠。內部成員之間的努力與奮斗將會促進企業內部成員的成長進行到永遠。

企業內部成員的努力才能夠促進企業內部成員之間的成功共享。企業內部成員之間的奮斗必將是企業內部成員之間的成員之間的共享。企業內部成

公司內刊文章 公司內刊文章篇八

內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

年度規劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。

課程設置： 結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。 新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。 考核制度：以前有制定，14年按規定嚴格執行。

注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。 創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊：一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內刊文章 公司內刊文章篇九

20__年是見證我成長的一年，我對科信物業從不了解到熟悉，其中產生了很深刻的體會。因為自信，因為對自己的高標準要求，我接受了公司對我的`各項富有挑戰性的工作，如今回頭來看，我收獲頗多，《__》企業內刊使我的文字思維更加敏捷;桶裝水經營豐富了我的經營頭腦;庫房管理使我的理財能力逐步提高;計劃生育工作鍛煉了我的服務態度和辦事能力;日常其它管理工作鑄造了我細心、踏實、高效的辦公室素質，所以，我要感謝身邊的所有，同時就20__年的點點滴滴作一綜合總結。

一、《__》企業內刊在探索中誕生，在成長中提高

企業內刊的出版發行，用語言表達，一句話便可以涵蓋。但在實際操作過程中存在很多阻礙，從而使刊物的出版受到不可避免的限制。盡管《__》企業內刊面向員工及業主廣泛征稿，但卻一直收不上稿件，后來在各部門的工作計劃中強行規定指定數量的文章，但交上來的文章質量卻多數不過關，面對如此大的壓力，無奈之下，我將平時細心搜集的素材以新聞、隨筆的形式進行刊登，從而保證了文章的數量及質量。《__》企業內刊第三期已正式發行，看著自己用辛勞換來的成果，那種開心與成就感不言而喻。企業文化宣傳方面，我會繼續以飽滿的熱情對待出刊工作中的方方面面，盡自己的微薄之力為企業帶來更多財富，《__》企業內刊會越走越精彩，公司亦會因此而光芒四射!

二、爭取利潤最大空間，持續改進桶裝水經營

桶裝水經營是企業多種經營之一，經營的好壞直接影響價值的創造。我自_____接手桶裝水經營以來，積極聯系水廠，建立良好的業務往來關系，確保用水的及時性和水的質量。11月份后20天產生利潤@@元，12月份全月產生利潤@@元，給公司創造了一定的效益。經營過程中，我主動向廠家咨詢水桶的保養及檢測方法，并將其教給了送水員，最大限度的避免各種事故的發生。另外，我還特制了送水服務名片和用水須知，方便了業主的用水，同時也有利于增加外在客戶，實現利潤的最大值。

利潤空間無限，我們的創造和實現腳步永遠不能停留，所謂“落后就要挨打”，為什么不趁年輕為企業乃至社會多創造一些財富，實現自己的人生價值呢?我想，我會爭取的，同時，我也會進步的，我會利用業余時間不斷給大腦充電，灌輸經營理念。力爭經營的更好!

三、國策不能丟，加強做好計劃生育工作

計劃生育工作始終作為國家的頭等大事來抓，進入科信物業不久，我就接手計劃生育工作，平時接待業主辦理戶口準遷證明、育齡婦女掛檔證明、準生證及獨生子女證。面對如此大的小區(1600多戶)，開始我真的有怯怯的感覺，因為計劃生育工作始終是難點，涉及面廣，而我的力量是有限的……經過反復思想斗爭，同時，及時與星海居委會溝通、交流，我對此項工作有了重新的認識，并樹立了信心，業余時間將入住的育齡婦女信息一一統計出來，并在業主辦理戶口遷移證明時，備齊各種管理證明及交接材料以備日后計生工作的更好開展及上級的檢查。

也許，計劃生育工作在旁人看來，不過如此而已，但經歷的人才深知其中的難處。由于種種原因，計生辦曾經對碧海云天小區業主停辦各項業務(可能在我接管之前工作沒有銜接好)，面臨如此狀況，我多次到計生辦進行溝通，同時與居委會取得聯系，努力之下加上黃經理的出面幫忙，打破了此次僵局。另外，在登記小區育齡婦女信息時，遇到很多業主的橫眉冷對與不理解，不予登記，經過協調，很多業主主動前來登記，為11月份、12月份的省市突擊檢查打下了很好的基礎。目前，此項工作仍在進行，業主不斷在入住，我的育齡婦女信息登記卡也在不斷“豐富” 著，我會笑對每位業主，為其辦理相關手續，堅持“服務——我們會做得更好”，讓業主無時不在享受我們無微不至的關心和周到的服務，用我們的誠心、恒心、細心、耐心、愛心換取業主的放心。

四、全面整頓庫房，加強物資管理

接管庫房對我來說又是一大挑戰。當接過庫房鑰匙打開門的一剎那，我被眼前的庫房震住了， 里面所有的物品隨意擺放在一起，沒有分門別類。從那一刻起，我就暗暗下定決心，兩個周內將庫房整頓完畢，接下來我便在工作之余待在庫房，逐步整理每件物品，因為這是公司的財產，容不得半點馬虎，我一邊清理，一邊記錄，其間，我取消周末休息時間收拾庫房，目的在于盡快讓領導看到一個干凈、利索、賬目條理的庫房，讓他們放心。功夫不負有心人，兩個周時間，我將庫房徹底理清，庫房物品也一一加以記錄并形成庫存表。從紊亂到條理，我相信事物都是會改變的，只要付出了，便定會有回報!庫房現以嶄新的面貌面對每一個人，它給人的將會是條理與愜意。關于員工分類賬目，目前正在緊張進行，由于舊帳目記錄不詳如今需要重新建立，一段時間后方能完善。我想，時間會證實我的能力。

五、日常工作緊張進行，細節管理不容忽視

日常工作中，我積極配合辦公室及其它部門完成各項臨時交辦的任務，如公文的起草等，能在最短的時間內保質保量完成，很好的銜接了工作的開展。除此，我建立了圖書、音像管理制度，對公司統一購置的圖書、音像及時登記管理，鼓勵員工借閱的同時確保書籍的完整性，最大程度的維護公司財產，并對企業文化起到積極的渲染作用。

工程檔案管理需要細心面對，物業交付使用后，我們便到開發商工程部取回竣工圖紙，以便日后工程維修供其參閱。以后的工作便是要按照圖紙專業進行標準折疊并加可以識別的標簽統一留存，很大程度上節省了查找圖紙的時間，極大方便了工程維修中心查閱。

20__年匆匆而過，其中留下了許多珍貴的回憶，酸——甜——苦——辣——我想，每個人的內心深處都會因歲月的經歷而刻下或深或淺的“烙痕”，很深刻，很真實。經歷是寶貴的，它不會重復，只是默默的發生著，我很珍惜20__發生的一切，科信物業公司——領導——同事——記憶里，他們是那么清晰，那么親切。我經常感恩，時常感動，我是一個不喜歡沉默的人，是他們使我的生活多姿多彩，是他們綻開了我臉上的笑容，是他們……正是他們陪伴了我每一個工作日，而讓我時常想起。科信物業，感謝你——同事們，感謝你——

20__已奈不住前進的步伐，如今身邊的一點一滴全是20__。20__年里，我會繼續，我會努力，我會進取……我將證明，我會做得更好!

20__年1月10日