范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工保密協議完整版篇一

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

公司地址：_________________

乙方姓名：_________________

身份證號：_________________

聯系電話：_________________

家庭住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下議，以茲共同遵守。

雙方確認，_______________有限公司(以下簡稱_______________)的商業(yè)機密包括但不限于以下內容

1、甲方經營信息

包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等；

2、甲方交易信息

包括與________________有合作關系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、成本價格、收費標準、成交或商談的價格等；

3、甲方管理信息

包括財務預算、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料(客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。

4、甲方其他信息

乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的。)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。

2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。

本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

法定代表人：_________________

乙方姓名：_________________

_________________年_________月_______日

員工保密協議完整版篇二

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：(手機)(固定電話)

鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：

第1條、保密內容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動合同后，內容包括但不限于以下內容：

1、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業(yè)務發(fā)展計劃、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度、營運作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料采購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等；

2、市場信息

行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供應商名單、用戶名稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等；

3、技術信息

技術筆記及文檔、保密數據、設計程式、技術設計方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電和甲方的公司內部系統(tǒng)有關之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關之資料等；

本協議所指的保密內容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

第2條、保密期限

1、甲、乙雙方勞動關系確立期間；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期間；

3、任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。

第3條、保密義務

1、乙方應將本協議第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息。

2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。

3、出于甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有信息秘密資料。

4、在日常工作中，乙方應將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關人員之接觸，并確保該資料不致泄密。

5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網絡等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露信息秘密。

6、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料應作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。

7、乙方在遺失甲方的保密資料時，應及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。

第4條、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A上，作出如下陳述和保證：

1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。

2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關之資料的抗辯理由。

3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術秘密，更不會出于故意獲取有關的資料。

4、乙方保證在任職期間或離開職務后(包括調職、離職、停職等原因)，不私自復印或保留和甲方信息秘密有關之任何資料，亦不將知悉的內容泄露于其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容。

5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。

6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創(chuàng)造機會而對這些信息秘密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握信息秘密的職工離開甲方。

7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、程式、技術秘密或其他信息秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他信息秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的`信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第5條、說明

本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

第6條、違約責任

1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。

2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。

3、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。

4、乙方違約的事實并不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協議。

第7條、爭議解決

甲、雙方因執(zhí)行本協議發(fā)生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。

第8條、其他

甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

9、生效

員工保密協議完整版篇三

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于乙方與甲方建立勞動關系，并獲得甲方支付的相應報酬，現雙方就乙方在任職期間保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，本著平等自愿、協商一致的原則，達成本協議條款，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條 乙方申明：乙方保證在甲方工作期間所使用任何知識或信息（包括但不限于任何經營信息、技術信息、專利或非專利知識等）均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均未使用并且不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。乙方保證，因其向前受聘單位做出的任何保密或者競業(yè)限制承諾，而導致該單位向甲方追究的任何法律或經濟責任，均由乙方承擔。

第二條 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位應盡的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或經營秘密，以保持其機密性。

第三條 除了履行職務的需要外，乙方未經甲方同意，不得以復制、泄露、告知、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或經營秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意（必須是書面同意）乙方使用公司有關的技術秘密或者經營秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第四條 本協議所稱的商業(yè)秘密，是指屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的，不為公眾所知悉，能為甲方或第三方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方或第三方采取保密措施的非專利技術、技術信息和經營信息。

本協議提及的技術秘密，包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗效果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術文檔及相關函電等。

本協議提及的經營秘密，包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理決竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容等信息。

第五條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所產生的發(fā)明創(chuàng)造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品；技術秘密或經營秘密，以及有關專利權、著作權、商標權等知識產權，其所有權屬于甲方。

甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。

乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使相關的知識產權。

乙方在離職后一年內作出的，與其在甲方承擔的工作或與甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造（含專利權、著作權和商標權），其所有權屬于甲方。

第六條 乙方作為甲方員工，與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，乙方主張由其本人擁有知識產權的，應當事前向甲方聲明，并及時向甲方通報進展情況，經甲方確認屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申請的`，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟方式解決。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務可能導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確主管人員無此權限。

乙方由于工作原因以外的個人事務而侵犯他人知識產權的，與甲方無關，由乙方自行承擔全部責任。

第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或者復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體，乙方應完全消除其掌握的載體上的秘密信息。若秘密信息無法從乙方自備載體上消除或者復制出來，雙方可就該載體的所有權歸屬進行協商。

第九條 雙方在此確認，乙方作為甲方員工，由于甲方已經按時、足額向其支付工資、獎金等勞動報酬，乙方對于前述任何甲方商業(yè)秘密的保守、秘密信息載體的歸還及秘密信息的消除，均為乙方職業(yè)道德和忠誠義務的體現，不以任何額外經濟報酬的支付為前提條件。

第十條 乙方違反前述有關保守商業(yè)秘密的任何條款，均將被視為嚴重違約并嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經濟補償金。

因乙方的違約違紀行為而給甲方造成任何損失的，乙方應賠償甲方全部損失。

若乙方的違約違紀行為構成犯罪的，由相關國家機關依法追究其刑事責任。

第十一條 本協議所稱的工作期間，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相關法律法規(guī)正式離職之日止的期間。

第十二條 本協議所稱的離職，是指根據相關法律法規(guī)，甲、乙雙方勞動關系依法解除或者終止的情形。雙方勞動合同依法解除或終止之日，即為乙方的離職之日。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為乙方提出申請辭職。

第十三條 雙方對本協議有爭議的，應協商解決；不能協商一致的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院進行申訴。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條 本協議規(guī)定內容若與雙方之前的口頭或書面協議有抵觸的，均以本協議為準。

第十五條 雙方確認，在簽訂本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議及其附件各條款的法律含義。

第十六條 本協議自雙方簽字、蓋章并加蓋騎縫章之日起生效。

第十七條 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

代表（簽字）：

身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日

員工保密協議完整版篇四

編號：_______________

甲方：___________________________有限公司

住所地：___________________________

乙方：___________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_______________ ____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

根據國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務于甲方期間：_______________

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

(二) 乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權：_______________

(一) 責令乙方停止違約或侵權行為；

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、協議效力

本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字)：_______________

(簽字或蓋章)：_______________ 聯系電話：_______________

簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日