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領導交流會講話稿篇一

同志們：

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。

一、關于機構編制實名制管理的范圍和內容。

機構編制實名制管理，是將機構編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結合，嚴格按照機構編制管理法律法規和政策規定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現具體機構設置與批準的機構相一致、實有人員與核定的編制和領導職數相對應的機構編制管理制度。

機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉鎮(街道)黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業單位。

機構編制實名制管理的內容包括機構、編制和人員管理。機構管理的主要內容包括機構名稱、性質、類別、規格、隸屬關系、主要職責、內設機構、經費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。編制管理的主要內容包括編制種類、編制數量、領導職數、相關文件文號、經核準的編外人員計劃控制數等。人員管理的主要內容包括機關事業單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態變化情況。

機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。

機構編制實名制管理平臺。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協調配合機制和機構編制實名制管理系統兩部分構成。機構編制管理協調配合機制是指機構編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協調配合、相互制約，嚴格按照規定程序，把機構編制部門負責的機構編制審批、動態管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調配，財政部門負責的部門預算、經費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環節相銜接的機制。機構編制實名制管理系統是機構編制實名制管理的網上工作平臺和數字化信息臺賬,通過機構、編制、人員數據的實時更新和統計、交換、匯總和共享等應用功能，發揮分析決策作用，實現機構編制管理的信息化、實時化、準確化。

編制使用核準制度和中層職位使用備案制度。

編制使用核準制度是機構編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現象的發生。編制使用核準制度是指機關事業單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經機構編制部門核準后,再按干部管理權限和規定程序辦理錄用(聘用)、調配等手續，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續，最后到人力社保、財政部門辦理工資調整、社會保險、經費核撥等手續。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現象的發生。中層職位使用備案制度是指機關事業單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監督檢查。

在這里，我特別說明一下，以前對鄉鎮(街道)、縣級機關部門只批準了內設機構，對中層職位的配備數量未作明確要求;部門下屬事業單位設立時也未明確行政負責人職數。此次，為規范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉鎮(街道)、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構編制部門批準的內設機構在編工作人員2人以內的設1個中層職位;3-5人的可設2個中層職位;6人以上的可設3個中層職位;人數特別多的可增加1個中層職位。鄉鎮(街道)、縣級機關部門下屬事業單位在編工作人員3人以內的設1個行政正職職位;4-7人的可設1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數特別多的可增加1個行政副職職位。該項規定實施后，鄉鎮(街道)、縣級機關部門要進行規范，未經批準設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。

實名制管理的主要抓手。

機構編制實名制管理主要以機構編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構編制實名管理手冊》是機關、事業單位的機構編制“戶口簿”，是反映機關事業單位機構編制和人員狀況的紙質信息臺帳。《編制使用核準單》是編制核準使用的憑證，作為機關事業單位申請進人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構編制部門批準的內設機構和事業單位規范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機關事業單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關人員工資、社會保險、核撥經費等手續的必備依據。

二、關于機構編制實名制管理的工作程序。

(一)初始登記工作程序。

為全面推行機構編制實名制管理，全縣機關事業單位要按規定時間對本單位機構和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構編制部門，形成初始數據庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關事業單位對本單位機構和實有在職人員、離退休人員信息進行數據采集(以20xx年7月31日這個始點為準)，按要求填報《機構編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發證?？h編委辦于9月30日前向各單位核發《機構編制實名管理手冊》。

(二)正常實施后工作程序。

從8月1日起，機構編制實名制管理將正式實施。實施后，機關事業單位機構編制和人員信息發生變動時，工作程序將按實名制管理相關制度執行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規范機構編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發的《安吉縣機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》相關規定，主要有以下幾種情況。

1.機構編制變動后辦理程序。

機關事業單位發生機構、編制設立、調整等事項的，接到機構、編制設立、調整等文件后，應按管理權限，在15個工作日內到機構編制部門辦理有關手續。其中，新設立機關事業單位的，應當持相關文件到機構編制部門領取《機構編制實名管理手冊》。機關事業單位機構、編制發生變動的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理變更手續。機關事業單位因撤銷等原因不再納入機構編制部門管理范圍的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理注銷手續。

2.進人辦理程序。

機關事業單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關事業單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業單位由主管部門審核后申報)，用編申請應說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內給相關部門和單位辦理錄用、聘用、調配機關事業單位工作人員進人手續。三是入編登記。新錄用、聘用、調配人員，相關機關事業單位須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續。四是辦理工資審批等業務。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經費核撥等手續。

3.減員辦理程序。

機關單位出現人員調出等情況，要及時辦理出編手續，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關事業單位出現減員的，須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續。二是辦理相關調整手續。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續。

4.其他信息變動辦理程序。

這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業單位相關人員的其他信息發生變動的，也要辦理變動手續，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關事業單位相關人員的其他信息發生變動的，如公務員晉升非領導職務、事業單位工作人員調整崗位等級、職稱變動等，都應憑有關職務任命文件、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構編制部門備案。鄉鎮(街道)、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構編制部門備案。二是辦理相關調整手續。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續。

三、開展機構編制核查。

為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關事業單位機構編制和實有人員底數，盤活現有機構編制存量資源，建立健全機構編制實名制管理制度。通過核查，實現機構編制底數清、人員編制性質清、財政供養人數清，進一步挖掘機構編制潛力，把一些配置不合理的編制調整到急需的重點領域，更好地發揮機構編制資源使用效益，努力為我縣經濟社會發展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉鎮(街道、靈峰度假區)、縣級機關各部門及其下屬事業單位。核查的內容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉鎮(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業單位編外人員實際使用數量等情況。

四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求。

關于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關單位和事業單位各2張表，即機關單位和事業單位各有1張《機構編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。

(一)要規范填報。

這次下發的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯系。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統解釋一下。實名制管理系統采用的是省編委辦開發的軟件，現正在試運行，市里準備二次開發，于20xx年初在全市縣區應用，到時可以做到軟件管理系統與紙質審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據系統開發情況適時啟動實名制管理系統，正式啟用前我們會專門組織業務培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實填報。

這次數據采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數據要求在單位公示，這是機構編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構編制管理工作的知情權、監督權。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。

(三)要按時填報。

相關表格的填報都有相應的時間要求，如數據采集表、用編計劃申請、機構設立調整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規定的時間要求填報，以確保后續工作的順利進行。

我要講的就這么多。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業單位機構編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現機構編制管理的信息化、規范化和法制化。

領導交流會講話稿篇二

今天我們利用一天時間召開這次現場會，既是總結前段非公有制企業黨建工作的經驗交流會，又是部署下步工作的動員會。今天上午，我們到金翔集團公司、榮川集團公司進行了實地參觀。剛才，岔河鎮黨委、太平路街道黨工委、商務局黨委、天柱鋼鐵集團公司黨委等四個單位又分別交流了抓非公有制企業黨建工作的經驗，講得都很好，黨建工作各有特色，為我區加強非公有制企業黨建工作提供了很好的經驗。在今天的會上，我們還專門下發了區委組織部《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，這個意見是今后一個時期我區非公有制企業黨建工作的指導意見，各單位要認真抓好貫徹落實。下面，借這次機會，就進一步抓好全區非公有制企業黨建工作，講四點意見。

一、認清形勢，統一思想，不斷增強抓好非公有制企業黨建工作的責任感和緊迫感。

當前，隨著改革開放的進一步深化，我區的非公有制經濟取得長足發展，非公有制企業已經成為我區全面建設小康社會、推進現代化建設的主體力量。各級黨組織務必以黨的xx大精神為指導，進一步加大非公有制企業黨建工作力度，通過加強這一領域的黨建工作，建立起黨與非公有制企業緊密聯系的橋梁和紐帶;通過發揮黨組織的作用，引導非公有制企業增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性，保證非公有制經濟健康發展。

近年來，我區按照“面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，緊緊圍繞組建企業黨組織和發揮企業黨組織、黨員作用并重的原則，大力推進非公有制企業黨建工作，通過組建黨組織、下派黨建指導員，使全區非公有制企業黨建工作呈現出較好的發展態勢。涌現出岔河鎮、劉家營鄉、豐潤鎮、歡喜莊鄉、太平路街道、商務局等抓非公有制企業黨建工作到位的先進黨組織和岔河金翔集團公司黨總支、老莊子鎮榮川集團公司黨總支、富康建筑工程有限公司黨支部、思遠涂料有限公司黨支部、劉家營鄉華通水泥制品有限公司黨支部等不同類型的先進典型，其中金翔集團公司黨建活動開展得有聲有色，連續多年被市、區委評為先進基層黨組織。但我們也應清醒地看到，非公有制企業黨建工作仍然存在許多薄弱環節，一些問題亟待解決。前段時間，我接觸了一些鄉鎮黨委和企業，感覺到目前我區非公有制企業黨建工作存在的問題可以概括為“五個不高”，即黨員所占比例不高、建立黨組織比例不高、黨組織發揮作用程度不高、企業黨務干部的整體素質不高、部分基層黨委和企業對非公有制企業黨建工作重視程度不高。截止今年6月底，全區非公有制企業從業人員中共有黨員1513名，僅占從業人員總數43842的3.4%，低于全區黨員比例2個百分點;20xx年以來，我們雖然在組建黨組織上下了很大功夫，但全區非公有制企業黨組織僅有150個(130家規模以上企業全部建立了黨組織)，涵蓋的企業不足200家，而且部分企業黨組織沒有號召力，發揮作用難，以至于員工不愿意把組織關系轉到企業，不愿承認黨員身份;一些企業黨務工作者黨建知識貧乏，業務水平不高，難以高水準開展黨的工作;有的企業主對黨建工作認識不一，心態復雜，怕黨組織活動多而加重負擔，影響生產，對建立黨組織、支持黨組織開展活動不夠積極;個別基層黨委對在非公有制經濟組織開展黨建工作重視不夠，很少去企業調研黨建、了解黨建，更談不上謀劃非公有制企業黨建等。這些現象和問題一定程度上制約了非公有制企業黨建的健康開展。

非公有制企業黨建是黨的基層組織建設的重要領域，抓好這一領域的黨建工作，事關鞏固黨的階級基礎和群眾基礎，事關黨的執政能力建設。因為非公有制企業聚集了全區的一大批精英，他們有文化、年紀輕、懂管理、思想活躍，是豐潤目前和未來發展的中堅力量和骨干，黨組織如果不在這些地方覆蓋，出現空白，就等于黨在這些地方失去了陣地，失去了領導，長此下去非常危險。因此，各級黨組織必須引起高度重視，切實增強政治責任感和歷史使命感，把加強和改進非公有制企業黨建工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，不斷探索，敢于創新，確保認識到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以飽滿的熱情，堅定的信心和創新的精神，使非公有制企業黨建工作再上新臺階。

二、突出重點，把握關鍵，努力開創全區非公有制企業黨建工作新局面。

今后一段時期，我們要以健全組織、發揮作用為重點，一手抓非公有制企業黨組織組建，一手抓非公有制企業黨組織和黨員作用的發揮，切實提高黨在非公有制企業中的凝聚力、號召力和戰斗力，促進非公有制經濟健康發展。

一要抓組建，實現黨的工作覆蓋面的新拓展。建立黨組織是開展非公有制企業黨建工作的基礎。今天下發的《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，對黨組織設置和班子職數配備做了明確規定，有3名以上黨員的均應建立企業黨支部，其中有100名以上黨員的企業可以設立黨的基層委員會，有100名以下50名以上黨員的企業可以設立黨的總支部委員會。要因企制宜，采取單獨建、聯合建、上掛建、派入建、村企聯建等靈活多樣的組建形式，做好組建黨組織工作。對符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織，按規定單獨建立黨組織;對黨員人數不足3名，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯合組建、村(社區)企聯建、上掛鄉鎮街道、依托行業協會組建等多種方式建立黨組織;對沒有黨員、生產經營比較穩定、職工人數在25人以上的企業，要選派黨建工作指導員，幫助指導企業開展工作，搞好入黨積極分子培養，為建立黨組織創造條件。

四要促規范，實現黨建工作的新突破。加強非公有制企業黨建工作規范化建設，是提高非公有制企業黨建工作水平的根本途徑。工作中，非公有制企業黨組織不僅要注重加強制度建設和陣地建設，還要遵循科學規范工作原則，確保黨建工作不斷取得新突破。一是遵循“主動、引導、服務”的原則，在工作方法上求“活”。在非公有制企業開展黨建工作，必須充分考慮非公有制企業的特殊性，切實改進工作方式方法，把工作做細做實，不搞一刀切，不靠行政手段壓人。二是遵循“實際、實用、實在”的原則，在教育效果上求“實”。教育內容要根據企業的發展和黨員思想、工作的實際需要進行選擇，并隨時調整。三是遵循“業余、小型、分散”的原則，在活動方式上求“新”。緊緊圍繞企業改革和生產經營開展黨的活動，在形式上，堅持相對集中和分散活動相結合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產與業余相結合，既嚴格組織制度，又根據生產經營實際開展活動;在載體上，通過開展勞動競賽、技能比武、建言獻策等活動，為黨員發揮作用搭建舞臺，教育、引導員工愛崗敬業，促進企業健康發展。

三、著眼全局，統籌兼顧，營造非公有制企業黨建與其它領域基層黨建工作相銜接的新氛圍。

非公有制企業黨建工作要抓緊抓實，必須要搞好三個方面的銜接。第一，抓好非公有制企業黨建與農村黨建工作的銜接。非公有制企業的發展為區域經濟的發展拓寬了強有力的渠道和領域。鄉鎮街道黨委(黨工委)、村級黨組織面對新情況、新問題，在新的形勢下應積極探索非公有制企業和農村設置基層黨組織的形式，做到與時俱進。做到“三同”，在工作擺位上做到農村黨建與企業黨建同等重要，在工作安排上做到農村黨建與企業黨建同時部署，在工作運轉上做到農村黨建與企業黨建兩個輪子同步運轉。第二，抓好非公有制企業黨建與街道社區黨建工作的銜接。嘗試把支部建在小區、把支部建在市場等新途徑，開展黨的工作。街道社區黨組織、商務流通黨組織要研究探索。第三，抓好非公有制企業黨建與社會團體和中介組織黨建工作的銜接。社團組織和中介組織，聚集了大批有較高文化素質和創造力的自由職業者，而快速發展的非公有制企業也將紛紛加入各種行業協會、各種民間社會團體，要通過加強社團黨建工作，使其真正成為推進非公有制企業黨建工作的重要力量。

四、加強領導，狠抓落實，努力把非公有制企業黨建工作提高到一個新水平。

非公有制企業黨建工作是當前和今后一個時期我區基層組織建設的一項重要內容，各級黨組織要高度重視，切實加強領導，狠抓工作落實，不斷提高非公有制企業黨建工作整體水平。一要加強組織領導。各級黨組織要把非公有制企業黨建工作擺上重要議事日程，定期研究部署。要明確職責任務，健全機構網絡，形成工作合力。健全完善非公有制企業黨建工作責任制，黨(工)委主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓，班子其他成員協同抓。要建立健全領導干部聯系非公有制企業制度，幫助非公有制企業搞好黨的建設和生產經營。應該說，抓企業黨建與抓農村、機關黨建既有相同點，又有不同點。不同點，那就是需要更多的支持、服務，需要做更多細致的思想工作，包括對企業主的思想工作。因此需要花的心血應更多，傾注的精力更大，要有耐心、有責任心。我發現到目前，有些同志對抓好黨建工作還沒有上位，培訓了也沒有效果。最近到一些鄉鎮調研，有些鄉鎮還沒傳達貫徹，有些地方《黨內通報》還沒學習，更有甚者，有些鄉鎮還在組織委員手中壓著，表現出較差的素質、態度和敬業精神。

二要強化調研指導。各級黨組織和有關部門，要經常深入基層調查研究，摸清企業的基本情況和工作中暴露出的實際問題，根據不同情況，加強分類指導。非公有制企業較集中、黨組織建立較多的地區，要注意總結提高，推廣經驗;工作基礎差、黨的力量比較薄弱的地區，要注意分析原因，制定措施，創造條件開展好黨的工作;對那些雖然建立了黨組織，但作用發揮不明顯的，上級黨組織和相關部門，要及時給予具體指導，促其改進與提高。三要培育典型引導。各地、各部門要從本地實際出發，著力發現、培育和總結推廣一批具有一定社會影響和行業代表性、叫得響、過得硬的先進典型，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用。同時，要在總結經驗、加大宣傳力度上下功夫，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳推廣先進典型，努力使非公有制企業黨組織和黨員學有目標、趕有方向。

同志們，加強和改進非公有制企業黨建工作是貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強和改進基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面的重要措施，是當前我區黨建工作的一項重要內容。我們要以發展的眼光、改革的思路、創新的思維，科學謀劃和推進我區非公有制企業黨建工作，為努力實現全區非公有制企業健康科學發展提供堅實的政治保障。

領導交流會講話稿篇三

術交流會，為專家搭建了一個高水平、大范圍、多層次的學術交流平臺，是學界彼此促進、共同提高的一個重要載體和大好時機。下面是本站小編給大家整理的學術交流會領導。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、來賓：

你們好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝xx市環境與產品質量檢測專委會成立十周年。在這喜慶日子的日子里，請允許我代表學校黨政、全體師生，向xx市分析測試學會環境與產品質量檢測專委會全體與會代表表示最衷心的祝賀!

本次會議的勝利召開，是“十三五”開局之年xx市分析測試界的一次盛會，將為各位同行分享業內最新、最尖端的創新理論成果、開展快速檢測技術領域學術研討與技術交流提供平臺，將有力推動食品安全新技術在各領域的應用，有利于我市質量檢測科學技術的普及、提高和發展，有利于全市科技與經濟發展。我校創建于19xx年，現有在校生15000余人，專業近30個。近年來，學校一直堅持特色專業的打造，我校的環境工程技術、工業分析技術、食品檢測技術等專業已成為學校的拳頭專業，相關專業的學生在全市、全國的各級技能大賽中屢獲佳績，為本行業培養了大批合格的高素質人才。今年，學校順利搬遷入住新校區，使得我校的軟硬件水平有了極大的提升，作為本次盛會的東道主，在祝賀本次盛會召開的同時，也希望各位專家在工作之余，能到我校校園內、實訓室內走一走、看一看，為我校專業建設、人才培養、提高辦學水平等方面，提供好的建議意見，為我校打造特色鮮明的品牌高職院校貢獻你們的智慧。

最后，預祝本次盛會圓滿成功!祝各位專家工作順利、身體健康!

各位來賓、各位領導、同志們：

早上好!

今天，我們在**市人民醫院，舉辦**市醫學會精神科分會第七次學術交流會，我們有幸邀請到北京醫科大學第六醫院院長**教授來才加和指導我們這次會議，并為我們進行學術講座，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天參加本次會議的還有市衛生局和市醫學會的領導及各醫藥公司和醫藥廠家的代表朋友們，他們多年來一直關心和支持我們精神科分會的工作，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領導的關心、支持及代表朋友的關心和幫助表示衷心的感謝!

這次會議是精神科分會第七次學術交流會，為了開好本次會議，我們認真總結了前六次學術交流會經驗，明確了精神科分會今后的工作和發展方向，提出了初步規劃，并制定了詳盡的。

工作計劃。

我們將通過本次會議的召開，將這些規劃及工作計劃貫徹下去，以進一步提升我們精神科分會的影響。

隨著社會的快速發展，改革的進一步深入，以及人口日趨老齡化，精神疾病、心理疾病的發病率亦呈上升趨勢。國內和國外的精神病專家預測，本世紀將會呈現精神障礙和心理障礙大流行，精神疾病已是一個重要的公共衛生問題和突出的社會問題，因此，我們從事精神疾病防治的醫務工作者，應更加認識到身上擔子和責任的重大。我們今年的研討會就是相互學習、相互交流，就是要通過這類相互之間的交流學習，提升學科的發展，開拓視野。

我們將通過這次精神科學會的研討和交流，對本學會的發展要達成以下共識：

1、充分認識醫學會精神科分會在促進精神醫學和精神衛生事業發展中的地位和作用;。

5、學會是大家的學會，廣大精神衛生工作者要與學會委員一道，同心同德、齊心協力，共謀學會的建設和發展。

祝大家與會期間生活愉快!身體健康!

尊敬的各位領導、各位專家：

今天我們在這里齊聚一堂，隆重舉行20xx年福建省漳州市醫學會耳鼻咽喉-頭頸外科分會學術交流會，這是漳州醫學界的一件盛事，也是漳浦衛生事業發展史上的一件喜事。在此，我謹代表漳浦縣委、縣政府，向參加此次會議的各位領導、專家學者、各位醫生表示熱烈的歡迎!向長期支持漳浦衛生事業建設發展的各位同仁表示衷心的感謝!

漳浦，建縣于唐垂拱二年(公元686年)，承載著千年歷史風濤神韻，是一顆鑲嵌在海峽西岸的璀璨明珠，下轄31個鄉鎮場，陸域面積2145平方公里，海域面積3400平方公里，人口86萬，是全國首批沿海對外開放縣、現代農業示范區、國家級海峽兩岸(福建)農業合作實驗區，史有“海濱鄒魯”、“金漳浦”之譽。近年來，漳浦全縣上下堅持“海西建設，漳浦先鋒”發展主線，主動融入海西建設大局，以大投入帶動大開發，以大建設推動大發展，全縣經濟社會發展不斷取得新突破：20xx年全年完成地區生產總值181億元，全社會固定資產投資147億元，財政總收入15億元，城鎮居民人均可支配收入增長14.8%，農民人均純收入增長13%。

經濟的跳躍發展帶動社會事業的飛速進步。20xx年，漳浦縣委、縣政府做出了全面實施縣醫院改擴建、縣中醫院和婦幼保健院搬遷新建的重大部署。三個工程總投資5億元，建成后將增加病床數1000張以上，增加醫療業務用房10萬平方米，屆時能夠更加地合理優化我縣醫療資源布局，有效改善就醫環境，為廣大群眾提供設施更加先進，技術更加到位的優質醫療服務，真正實現讓百姓“病有良醫”的目標。

此次舉辦的學術交流會，為我市各縣市區衛生系統的各位專家搭建了一個高水平、大范圍、多層次的學術交流平臺，是耳鼻咽喉-頭頸外科學界彼此促進、共同提高的一個重要載體和大好時機。我衷心希望，在座廣大的耳鼻咽喉-頭頸外科診療精英們通過會議能及時了解國際國內前沿的相關研究動態和診療策略，推動我市該領域科研和臨床水平的發展。在此，我預祝此次學術會議圓滿成功!同時，祝各位來賓在漳浦的學習生活歡樂愉快，留下美好的回憶!謝謝大家!

領導交流會講話稿篇四

我國是一個有五千多年歷史的文明古國,而書畫是中國傳統文化的重要組成部分,下面就是本站小編給大家整理的書畫交流會領導。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的連主席、杜主席、陳主席，黃書記、魯館長。

尊敬的各位嘉賓、

親愛的各位同學們、朋友們：

大家下午好!歡迎各位的到來。我是吉林大學珠海學院書法協會會員，請允許我代表珠海各高校書畫愛好者向蒞臨此次交流會現場的各位領導、各位嘉賓及在場的同學們致以衷心的感謝!

說過“是文化化育了中華民族“。我想一個民族尚且如此，一個地區，一個學校，一個社團更該如此。一直以來，正是因為各位前輩用自己掌握的文化不斷的化育著我們后輩，化育著我們年輕人，才有了文化的不斷傳承，才有了年輕人的不斷成長與進步!在這里謝謝各位領導，各位嘉賓，各位老師一直以來的提攜指導，因為你們，古老的文明才會源遠流長，生生不息。謝謝你們!

追求文化、追求藝術的人，必定是有品味的人。立志于改變自己書寫能力的人，必定是有理想的人。正是因為有這么多有品味有理想的會員的支持參與，才有了今天珠海高校書畫事業的蓬勃發展。謝謝廣大的高校書畫社團成員。因為我們，古老的文明在這里散發了并會一直散發著年輕的氣息，永葆生機與活力。

我相信大家一定能在此次書畫盛宴中有所收獲，有所體會!最后，預祝此次交流會圓滿成功!

祝各位領導嘉賓身體健康，萬事勝意!

祝同學們學業進步，前程似錦!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位代表、各位來賓、女士們、先生們：

上午好!今天與諸位幸會，我感到非常榮幸、十分高興!我代表中國老年書畫學會向你們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!向你們學習、向你們致敬!

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。中國中老年書畫群體已成為當今極具影響力的藝術勁旅，為傳承和弘揚書畫藝術不斷學習和探索，取得了令人矚目的成就，可嘉可賀!為團結全國各地優秀中老年書畫家，全面展示當代中老年書畫創作的優秀成果，表彰一批在書畫創作和理論研究等方面取得突出成績的中老年書畫家，由《中國書畫導報》主辦的“首屆全國中老年書畫創作交流研討會”于今日在此隆重召開。這將是一個團結的大會，勝利的大會!

丹青絢彩，翰墨飄香，全國中老年書畫家們歡聚一堂，交流思想，切磋技藝，相互學習，共同提高和優化藝術創造力，探討中國書畫發展方向，履行著我們的重大責任和光榮使命。對提出的“文化強國”和中國的書畫發展有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。

上世紀八十年代興起的書畫熱潮，憑借當代社會的信息優勢，書畫藝術的遞進和發展超越了以往的任何時期，史無前例。書畫大展、出版物、新聞媒介等等，激發了作者的創作熱情，促進了書畫藝術的快速發展，成績斐然，功不可沒。然而，也帶來了許多負面影響。這種負面效應是不可低估的。也是不容忽視的。

在全國性書畫展、書畫比賽中入選、入展者可以加入協會，獲獎者可以得獎金，可聘為協會領導等等條件，刺激了書畫界一些功利思想嚴重的人，書壇畫苑涌動起一股浮躁之風。出現了“追風”、抄襲、克隆……等惡劣現象，為了弄到進入大展門坎的入場券，他們真是費盡心機，不擇手段。

“上有所好，下必甚焉”。那些和某些權威評委用筆相同，結體相似，風格相近的作品，很容易就進入了大展的門坎。而與評委審美情趣不同的作品，在初評階段就被拒之門外了。如今的書畫界，那些操縱著入選大權的權威評委們的身后，都跟著一群與自己作品相似的追風族。他們的作品大都像近親繁殖所生的弱智兒：一個面孔。追風族們為了入展，泯滅了自己的藝術個性，淡化、泛化了被追者的藝術風格，實在可悲!一些人在古舊的書法集子里選出“克隆”對象，反復臨摹，以這樣的“克隆”作品作為他們的應征作品;還有人手段更高，把“克隆”古人的作品改頭換面，將橫幅改為豎幅，入選國展并獲大獎。那些對當今書壇具有高度責任感的權威評委們對此不知有何感慨?!

美展中，嶄露崢嶸的作者，特別是獲獎作者，即成為被摹仿對象，摹仿者將“南。

畫”題材切換為“北畫”題材，手段高明，照舊獲獎。獲獎者的如此更迭，有人稱之為“浪打浪”。

三十年來，書畫活動盛況空前;五花八門的主義、光怪陸離的旗幡、標新立異的派別、洋腔怪調的。

口號。

奇形怪狀的新作……紛紛紜紜喧喧嚷嚷，弄成一起起“現象”，掀起一陣陣“時風”，令人耳鳴目眩。從這錯綜紛紜的信息中排除干擾，澄心靜思，認真分析，將其分門別類，不難看出中國書畫三十年來發展的概況。書法創作隊伍，大抵可分三個群體，姑且稱之為三個派別：

一是傳統派(或稱傳統保守派)：一部分作者強臨碑臨帖功夫，崇拜古人，過分偏重結構細節，對傳統取向單一，不注意吸收其它碑帖。一部分作者有所進步，視野有所擴大，強調在重視基本功基礎上滲入一些自己的審美情素，但主體仍以傳統為主，沒有自己的鮮明風格。

二是現代派：就是人們常說的新潮，前衛書法，有人稱之為“書法主義”。此類型產生時間較短，僅有二十年歷史，這批作者試圖用現代藝術觀念進行書法創作，強化視覺形式感，甚至分化，異分，脫離漢字形象。他們借鑒了繪畫中的一些手法，結合國外現代派藝術(包括日本前衛書法)的一些特征，對傳統書法進行了大膽的變革性嘗試。這種觀點具有發展的、革命的性質。然而，他們缺少本質意識，未能對傳統書法進行較深入研究和藝術實踐，只在形式風格上求新求變，所以，他們的變革并沒有那么成功，是處在較淺層面上的。

三是傳統創新派：此類型被公認為當今書法創作的主流派、主力軍。有人專門將此稱為“書法新古典主義”。這批作者力求在傳統基礎上創新，他們對書法藝術的個性表現，不是等待觀望，而是采取了一種理性追求。他們傳統積累豐富，在努力吃透某家某碑某貼的堅實基礎上，認真吸收其他名家的藝術養料，廣采博取，再變化提高，形成自己的創作風格。屬于當今書法創作中一個較高的層次。他們正確把握了書法發展的“度”，從審美角度深入到古典中去，又以其膽魂跳出來與時代審美情趣結合，從而將書法作為藝術引向自覺創造的境界之中。全面地體現了當代人們更加突出主體的藝術觀。

國畫創作方面，雖沒有書法這塊熱鬧，也存在著如上所述的些許問題。大家知道，畫法與書法相通，國畫和書法一樣，都需要扎實的筆墨工夫，沒有傳統的基本功，談何書畫創作!

當然，書法創作僅僅有扎實的基本功還遠遠不夠，還需要作者多方面的修養和對生活的感悟。有學識的修養、有思想的修養、有道德的修養等。有豐富廣博的學識，才能激發書畫創作的靈性及膽魂。有深厚正確的思想修養，才能使藝術創作獲得深刻的意蘊及不朽的內涵。有純真高尚的人品，才能使作品具有高雅、脫俗的品格。

不斷地吸入新鮮空氣與經常地補充營養才行。這新鮮空氣就是生活的時代氣息與時代的生活蘊含，這營養就是廣博知識的不斷接收、審美情趣的不斷陶冶，和藝術動力的不斷錘煉和增強。只有如此，才能使書畫創作處于優化發展狀態，使作品滿載著時代的氣息，洋溢著時代的鮮活感，真正具有強烈的民族特色和鮮明的藝術風格。

以上煩言碎語，純屬一己之見，旨在拋磚引玉。謬誤在所難免，企盼大家批評指正!

最后，祝各位身體健康，藝術進步，闔家平安，一切順利!謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位書畫界的朋友們：

大家上午好!

激情盛夏流溢彩，濃墨舒展普新篇。在這充滿活力的日子里，中國書畫家協會周口分會成立及書畫聯展今天隆重開幕了，我謹代表分會所有書畫會員向周口書畫家協會的成立及書畫聯展的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向關心支持周口書畫家協會成立及這次展覽的各位領導、企業家和書畫界的朋友們表示衷心的感謝!今天的書畫作品聯展共有來自周口、項城、扶溝、淮陽等市縣的二十位書畫家的作品近150幅，正行草隸篆，風格各異，這不僅僅是這些書畫家作品的集中展示，也為人民群眾獻上了一場文化盛宴，更為加強周口各市縣的書畫交流，技藝切磋，取長補短提供了良好的平臺。

周口市為全省文化重地，自古人杰地靈，才俊輩出。他們為繁榮傳統書畫藝術起了積極作用，為構建穩定、和諧、美好的社會發揮著正能量。我們愿以此次中國書畫家協會周口分會成立及聯展為契機，扎根基層，服務群眾，以書畫藝術為紐帶，不斷加強學術交流，增進與兄弟縣、市書畫同道的友誼，為周口市書畫藝術的提高與繁榮奉獻自己的一份力量，把中華民族優秀傳統文化發揚光大。

謝謝大家!

領導交流會講話稿篇五

同志們：

年關將至，工作任務壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機感，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認真查漏補缺，確保全年各項工作目標的實現。下面，我就當前的六項主要工作安排部署如下：

一、關于森林防火工作。

森林防火工作是我鄉的重中之重，它的重要性我不說大家都知道，我們是林區，靠山吃山。森林防火事關生態安全，事關民生大計，事關社會穩定。我鄉20xx年度森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉上下廣大干部的大力支持與密切配合，是鄉黨委、政府高度重視的結果，是全鄉上下防火意識增強的結果。在此，我代表鄉黨委、政府對大家所付出的心血和汗水表示衷心的感謝和良好的祝愿。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感，把思想統一到鄉黨委、政府的決策部署上來，采取更加有力的措施，防止和避免森林火災的發生，確保森林資源安全。

一是責任落實到位。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉鎮分管領導負全責，駐村干部包村組，村組干部包山頭的要求，明確各村組的目標任務、責任范圍、獎懲措施，切實做到責有人擔、事有人干、火有人管。

二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務。鄉村干部要積極主動的進村、入戶宣傳森林防火知識;各村護林員在高火險天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識。

三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查，對重點地區、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患，要及時整改到位;在高火險天氣，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段、劃片區開展野外巡查，對違規野外用火者，要依法依規予以處罰。對必要的生產性用火，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴、現場監管嚴、責任追究嚴。對未按程序批準的野外用火行為，要按照規定進行處罰;對經過批準的煉山、燒荒等野外生產性用火，要指定專人負責，加強用火指導，嚴防煉山走火。在高火險期，要實行封山防火，禁止一切野外生產生活用火。要對“瘋、癡、呆、傻”等特殊人員落實專人監護，切實加強聯防聯治，互通信息，確保萬無一失。

四是應急準備到位。要進一步完善森林防火應預案，細化撲救措施，不斷提高森林火災的應急處置能力。一定要嚴格堅持24小時值班、領導帶班和每日報告等制度，切實加強值班備勤，搞好上傳下達，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強專業隊伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務撲火隊。

五是責任追究要到位。要切實加大對火災案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災肇事者的責任;對因失職瀆職引發森林火災，造成重大損失的相關責任人，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位。

二、關于計劃生育迎市、縣年終檢查工作。

11月份，市、縣計生委將進行20xx年度計劃生育工作年終檢查。今年根據省、市考核方案的要求，我鄉作為少數民族鄉已納入全市少數民族鄉進行考核。所以相對于往年來比抽查的可能性更大，對我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實基礎，做好迎檢工作。

一是認真做好臺賬，確保基礎工作不扣分。計生基礎工作做得好不好是態度問題，而不是能力問題，若在臺賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的，希望各計生專干要以高度的責任感和強烈的事業心，認真做好臺賬資料的核對、補充和完善。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數、年末人口數、已婚育婦女數、新婚人口、死亡人口、出生人口數扶持對象數，落實了多少結扎、上環和使用避孕藥具數。這些都是最基本的數據必須掌握。

二是加大宣傳力度，強化陣地建設工作。按照市、縣要求，要不斷加強宣傳力度，營造婚育新風氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條，書寫臨時性宣傳標語10條以上。同時，要加強對村國策室基礎設施配套建設衛生工作和陣地外移工作，完善各項硬件設施。

三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務活動，按計劃生育考核年度現已是20xx年度?？h人口計生領導小組給我鄉分配的手術任務已下達：結扎20例，人流5例，引產3例，上環8例。時間是從10月1日至12月31日。在這個時間段要求在座各位加強協調和溝通，全面的排查摸底，進村入戶做好對象戶的思想政治工作，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關將至，外出對象戶返鄉的大好時機，做好“四大手術”清庫工作和社會撫養費征收工作，努力實現20xx年度計生工作的良好開局。

三、關于秋冬農業生產工作。

秋冬農業生產工作線長面廣，任務繁重，盡管前段時間全鄉上下大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災給農業生產造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標，突出重點，搶抓時機，真抓實干，統籌抓好當前農業農村工作，掀起秋冬農業生產的新高潮。

一是各行政村務必要高度重視，采取過硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐戶落實種植任務。要鼓勵和引導農戶種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實加強指導，搞好田間管理，確保秋冬農作物種得下、長得好、有效益。

二是要全力推進秋冬水利建設。今年，我鄉秋冬水利建設的主要任務是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實現這一目標，任務還很艱巨，各行政村要高度重視今年旱災中暴露出的塘庫、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設的重點，采取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好。對已實施的水利建設工程，要倒排工期，在保質保量的前提下，加快施工進度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林業是農民增收的支柱主導產業，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉上下不可推卸的責任和義務，是份內的大事。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行。有條件的地方可發展油茶造林，積極引導林農按照依法、自愿、有償的原則，合理流轉林地資源，吸引大戶和公司造林，促進規模經營，充分發揮種植大戶在油茶產業發展上的輻射、示范和帶動作用。

四是鞏固和發展林權制度改革成果。目前，我鄉集體林權制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權，部分村和林農的林權證尚未發放到戶等問題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對各類山林糾紛矛盾的調處力度，并組織人員深入細致地開展調查研究和取證工作，對尚未登記或未確權的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權中存在的具體問題，把明晰林木產權工作落到實處，抓緊完成林權制度改革的掃尾工作。對已確權還沒發下去的林權證盡快發放到林農手中，對已發證的，要認真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患，經得起歷史和群眾的檢驗。

四、關于綜治迎檢工作。

11月上旬，縣綜治委將組織20xx年度社會治安綜合治理考評檢查工作。各行政村要認真做好臺賬資料、現場的準備，落實好村綜治專干的責任和任務，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會大局的和諧穩定。根據各行政村迎檢準備工作情況，確定1-2個示范村。

五、關于征兵工作。

11月5日，縣武裝組織應征體檢，正式啟動征兵工作。為確保適齡優秀青年報效祖國，義務入伍，各行政村要廣泛宣傳發動，精心組織好征兵送檢工作。

一是廣泛動員，在座各位要廣泛宣傳發動，從近幾年來看，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊，消出大家的疑惑，踴躍報名應征。再則，今年城鎮兵取消安置卡，大量的城鎮居民不會報名，從而會出現兵源短缺，競爭力相對往年明顯下降。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應征。

二是廣泛宣傳政策，增強積極性。今年，城鎮兵優待金每年1.2萬元至1.5萬元，農村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區入伍還有1萬元的獎勵，要充分調動其積極性，動員適齡青年踴躍報名。三是注重擁軍優屬，增強光榮感。要關心關愛關注義務兵、烈軍屬，感情上關愛，物質上幫扶，政策上傾斜，營造擁軍優屬的良好氛圍。

同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實。希望各行政村和廣大黨員干部一定要狠抓當前，著眼全年，周密部署，強化落實，努力完成好當前的各項工作任務，為加快我鄉農業農村發展作出新的更大的貢獻!

文檔為doc格式。

領導交流會講話稿篇六

親愛的各位同學們、朋友們：

大家下午好!歡迎各位的到來。我是吉林大學珠海學院書法協會會員，請允許我代表珠海各高校書畫愛好者向蒞臨此次交流會現場的各位領導、各位嘉賓及在場的同學們致以衷心的感謝!

說過“是文化化育了中華民族“。我想一個民族尚且如此，一個地區，一個學校，一個社團更該如此。一直以來，正是因為各位前輩用自己掌握的文化不斷的化育著我們后輩，化育著我們年輕人，才有了文化的不斷傳承，才有了年輕人的不斷成長與進步!在這里謝謝各位領導，各位嘉賓，各位老師一直以來的提攜指導，因為你們，古老的文明才會源遠流長，生生不息。謝謝你們!

追求文化、追求藝術的人，必定是有品味的人。立志于改變自己書寫能力的人，必定是有理想的人。正是因為有這么多有品味有理想的會員的支持參與，才有了今天珠海高校書畫事業的蓬勃發展。謝謝廣大的高校書畫社團成員。因為我們，古老的文明在這里散發了并會一直散發著年輕的氣息，永葆生機與活力。

我相信大家一定能在此次書畫盛宴中有所收獲，有所體會!最后，預祝此次交流會圓滿成功!

祝各位領導嘉賓身體健康，萬事勝意!

祝同學們學業進步，前程似錦!

謝謝大家!

領導交流會講話稿篇七

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!借這次的新老委員交流會就對這一年多的時間里所看到的學生會在各方面的表現我想談談我的一點感觸。

我相信在座的每一個人，不管是老還是新，也不管是老委員還是新委員，都對學生會有了自己或多或少的感悟和認識。就我所擔任這個職務的這段時間來說，也經歷過了許多次像今天這樣的新老委員交流會，每次也都會有一個相同的感觸就是我都可以在新一屆的委員們身上看到不同以往的活力和上一屆的委員們逐漸的成熟和擔當，這是我所高興和欣慰的，我們在每一屆的換屆大會中常常會提到的一句就是“新加入的委員為校學生會注入了新鮮的血液”，我想我所感受到的這份非凡的朝氣和活力就是這股新鮮血液之源，而這一屆全體委員們夯實的基礎就是這股新鮮血液之堅強后盾?？梢赃@樣講，第二十二屆的和委員們可能也會有這樣一個深刻的感悟，就是覺得校學生會的工作事情多、任務重，且多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦是大家有目共睹的，新一屆的和委員們也會在接下來的一年時間中有這樣的深刻體會。在此我也要向大家表示感謝，感謝大家一年來和我的一起努力，對學校工作的大力支持，對學生會工作的執著和熱愛，也同樣感謝你們能夠用你們的成熟認真負責地選拔出新的一屆的委員，讓我再一次感受到那份特殊的活力和朝氣。

今天我們在這里召開新老委員交流會，是非常有意義和必要的。在這個交流會中，新成員們可以盡情交流，大膽地提出自己的問題和設想。在這里，你們的學長學姐更是你們的朋友，我相信，他們會非常樂意把自己這一年中的點滴經驗和你們一起分享，我也相信，通過這次的交流會，通過這個能讓新老委員近距離交流的平臺，你們定能受益匪淺，極大地增加你們的經驗，我們也定能一步步探討出讓這個學生會更好更快發展的工作方法。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在這里，學生會就給了你們充分展示才華的機會，在老委員的帶領下練硬你們的翅膀，在這里自由翱翔吧!

最后，衷心祝愿本次的交流會取得圓滿成功!

領導交流會講話稿篇八

尊敬的教育局、懷化躍進路小學、連山小學、的領導及老師們：

大家好！

今天是個好日子，我們很榮幸請到了（懷化市鶴城區的名牌學?！盾S進路小學》和我們縣最優秀的學?！哆B山小學》）兩所名校的領導和老師們，來到我們若水小學舉行20xx年三校的校際交流活動，同時也有幸邀請到了我們會同縣教育局教研室的向主任等領導在百忙之中親臨我校指導這次活動。此時此刻，我謹代表若水小學全體師生向蒞臨本次活動的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！（首先我介紹一下教育局領導和和三校的領導及老師）。

我們若水小學是一所邊遠的農村小學，中心小學的下屬有4個村小，一所中心幼兒園，全鄉共有在籍學生665名，幼兒285名，教職員工55名，其中支教老師5人，（有幸與躍進路小學結盟）聘請老師10人。學校占地面積8671㎡，學校建筑面積為5374㎡。學校擁有多媒體教室、電腦教室、圖書室、儀器室（達省級標準）、試驗室，同時還配有簡單的音樂室、美術室、衛生室等，學校環境優雅，設施先進，是學生讀書求學的理想之地。一年來，學校努力改善辦學條件，規范內部管理，優化師資結構，深化課程改革，全面推進新課程改革，學校不斷加強教育教學常規管理，全校教師以身作則，為人師表，認真工作，扎扎實實地開展各項教育教學活動，教育教學質量得到不斷提高，學校的辦學特色也逐步顯現，各項工作成績取顯著，到了上級領導、廣大家長和社會各界的高度認可。特別是教育教學質量，一年來在兄弟學校連山小學的幫助和指引下，我校的教學質量涌進了全縣教學質量的先進行列。在此衷心感謝連山小學的兄弟姐妹們的支持和幫助。

此次校際交流活動為我們三校提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解、增進友誼的平臺，同時更是為我們提供了一個難得相互交流的學習機會。我希望三校的.領導和老師們參加交流活動后對我校的工作多提寶貴意見，真誠希望大家暢所欲言、真誠交流，使我們的學校常規管理更加規范，教育教學科研活動更加成熟。我相信：通過這次活動，必將進一步增進三校之間的友誼；必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升；必將進一步為我校各項工作推波助瀾，再上新階。并希望在今后的工作中我們三校攜手并肩，與時俱進，為推進我們的事業再創新的輝煌！

最后再次感教育局教研室領導和躍進路小學、連山小學的領導和老師們蒞臨指導，祝我們此次校際交流活動圓滿成功！

領導交流會講話稿篇九

尊敬的各位老師、各位朋友：

大家好!

在此辭舊迎新一元復始的新一年里，能夠與各位專家教授各位同業好友歡聚，與春天相約，與成功攜手，共慶這美好的時光，共同暢想美好的未來。我感到萬分的高興。

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。首先，我要祝愿大家新春快樂，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!向所有支持過幫助我的朋友們道一聲感謝!

其次，我很高興能受邀參加由鄭州民生耳鼻喉醫院主辦的本屆學術交流年會，也很榮幸能夠有機會站在這里跟大家分享我的一點感想。

我跟鄭州民生耳鼻喉醫院合作較早，我們雙方從三年之前就建立了穩固的合作關系，且一直合作融洽，關系良好。

民生耳鼻喉給我印象最深刻的地方主要有如下幾點：

第一個，它始終在貫徹在秉承其“正規民生，誠信耳鼻喉”這一建院宗旨，它對患者真誠，對合作伙伴真誠，它從來不做任何違規之事，更不會對合作伙伴做任何違約背信之事。

第二個，民生耳鼻喉是一家實力雄厚的民營?？贫呛磲t院;它在更新換代耳鼻喉先進技術設備上從不吝嗇，投入巨大，也正因此，現在它擁有著國內一流的全方位耳鼻喉診療設備;同時，民生聚攏了省內國內一流的一大批耳鼻喉專家，有著雄厚的專家力量，對于耳鼻喉方面的疑難癥能夠精確診斷并實施最完善的治療。

第三個，民生耳鼻喉一直在用心幫助我們這些基層醫療從業人員，從技術分享到專家幫扶，他們一直在用心去做。

以本屆學術交流年會為例，像這種邀請省內一流耳鼻喉專家與我們這些基層醫生面對面交流的活動，民生每年都會下大力氣去組織。而每次參加年會，都會給我帶來新的觸動，讓我對耳鼻喉醫學有新的認識。我相信，在座的每個人也都會有這樣的感覺。

我想說的是：跟民生合作，對患者是最大的幫助，對我們也是更好的選擇!

最后，預祝本次學術交流年會圓滿成功!再次祝愿朋友們新春快樂，闔家幸福!

領導交流會講話稿篇十

同志們：

全國無障礙建設現場交流會的召開，及時總結、交流、學習各地在開展創建全國無障礙建設城市工作中的經驗、做法，分析存在的困難和問題，深入研討并部署下一階段創建全國無障礙建設城市工作，必將有力地促進全國的無障礙建設事業，全面提升我國無障礙建設水平。剛才仇部長做了一個很重要的講話。長期以來，住房和城鄉建設部及相關部委、各地政府、相關部門為推進無障礙建設做了大量卓有成效的工作。借此機會，我代表中國殘聯和廣大殘疾人向為無障礙建設付出辛勤努力的各級政府、各有關部門表示崇高的敬意和衷心的感謝!

無障礙環境，是方便殘疾人、老年人、傷病人、婦女兒童等特殊群體和全社會成員出行、參與社會生活的重要條件。加強無障礙環境建設，是現代化城市建設的需要，是社會文明進步的重要標志。近些年來，這一理念已為各級黨委、政府和社會各界所普遍接受。

20xx年以來，各地特別是100個創建全國無障礙建設城市，按照國務院批轉的《中國殘疾人事業“十一五”發展綱要》、住房和城鄉建設部等13個部委制定的《無障礙建設“十一五”實施方案》及住房和城鄉建設部、民政部、中國殘聯、全國老齡辦《關于開展創建全國無障礙建設城市工作的通知》(建標?20xx?261號)的要求，依據四部委制定的《創建全國無障礙建設城市工作標準》，結合本地實際，積極開展創建工作。各地紛紛成立無障礙領導小組、出臺法規、規章和規范性文件、建立健全工作機制、制定規劃、投入經費、組織實施、加強宣傳，全面、系統地開展無障礙建設。經過兩年多的努力，目前已取得了可喜的階段性成果。特別是不久前，舉世矚目的北京20xx年奧運會、殘奧會圓滿落下帷幕。北京市奧運場館、奧運村、機場、地鐵等公共交通、長城、故宮等文物古跡、賓館、飯店等公共建筑高質量、高標準的無障礙設施和服務，給全世界留下了深刻印象。既為奧運會、殘奧會的成功舉辦、實現兩個奧運同樣精彩的目標做出了突出貢獻，也為今后一個時期在更高的起點上推進無障礙建設奠定了良好的基礎。這次會上，我們將交流分享北京等城市推進無障礙建設的經驗，相信會對大家有所啟發。

同時也應該看到，雖然經過多年的努力，我國的無障礙建設具備了一定基礎，但與廣大殘疾人、老年人、傷病人、婦女兒童等特殊群體的需求還不相適應，與全面建設小康社會和建設和諧社會的目標還存在很大差距。全社會的無障礙意識有待進一步提高;無障礙建設發展還不平衡;大多數城市的無障礙設施還未形成系統;舊有城市道路、公共建筑和居住建筑、公共交通無障礙改造任務相當繁重;信息交流無障礙工作還比較薄弱;無障礙設施管理也有待進一步加強。

黨中央、國務院高度重視無障礙建設工作。20xx年3月28日，中共中央、國務院下發的《關于促進殘疾人事業發展的意見》(中發?20xx?7號)，對加快無障礙建設和改造提出了明確具體的要求。20xx年4月24日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議修訂的《殘疾人保障法》，將“無障礙環境”作為獨立的一章進行了詳細規定。20xx年6月26日，十一屆全國人大會第三次會議批準了《殘疾人權利公約》，標志著我國將正式履行公約規定的各項義務，而無障礙是公約的重要內容之一。這些政策、法律的實施，為我國無障礙建設發展提供了難得的機遇，同時也提出了新的、更高的要求。全面推進無障礙環境建設，做好全國無障礙建設城市創建工作，把我國的無障礙建設提升到更高的水平，是貫徹落實中央7號文件精神、履行《殘疾人保障法》、《殘疾人權利公約》規定義務的必然要求，是堅持以人為本、落實科學發展觀的具體體現和和諧社會建設的重要內容，更是廣大殘疾人、老年人等特殊群體的迫切愿望。

同志們，20xx年即將過去，距“十一五”結束還有兩年。是執行《無障礙建設“十一五”實施方案》、創建全國無障礙建設城市工作最為關鍵的一年，成效如何將直接關系“十一五”任務目標能否如期實現。20，中國殘聯將配合住房和城鄉建設部等部委開展中期抽查工作，加強對地方創建工作的指導，還將啟動《無障礙建設條例》的制定工作，為依法開展無障礙建設提供保障。各地要積極貫徹落實此次會議精神，切實加大創建全國無障礙建設城市工作力度，對照工作標準，切實分解落實任務。各級殘聯要充分發揮殘疾人代表、服務組織的作用，切實從建設和諧社會、維護殘疾人權益的高度，積極向政府、有關部門反映殘疾人的無障礙需求，及時提出合理化建議，加強無障礙宣傳，配合政府、有關部門做好創建全國無障礙建設城市相關工作。

同志們，讓我們以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀、發揚人道主義精神，開拓進取、扎實工作，積極做好全國無障礙建設城市創建工作，為全面完成《中國殘疾人事業“十一五”發展綱要》提出的各項任務，為在“十一五”末初步形成我國城市無障礙化基本格局的目標，為給包括殘疾人在內的所有社會成員營造一個更加美好的無障礙社會生活環境而努力奮斗!

謝謝大家!

領導交流會講話稿篇十一

各位同仁：

大家好!今天，要我給大家作班主任工作經驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師，我的發言談不上什么經驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。

1、要有一顆愛心。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，早上上學路上是不是注意安全了。

作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態，找準談話時機，作好學生的思想工作。

2、為人師表，率先垂范，對學生進行思想品德教育。

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創建良好的班集體，提高學生素質，陶治學生的情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規范學生的行為，首先規范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我對學生說，我最關心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規范的教育，小學生日常行為規范的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養長大更不容易，父母在培養你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優異的成績來回報父母。

3、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛生，每天帶領學生大掃除，早上提前到校，檢查家庭作業，組織早讀等。上早操，做眼保操，各種集體活動等，班主任都得到場。每學期工作計劃，期末總結，每天晨會，每周班會，平時不定期的班干會，學生會，布置教室，出黑板報，主題班會，廣播操訓練，文娛活動、班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位。加上每天發生的偶發事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養班干部的組織能力?，F在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。語、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導，大掃除把任務分工到人，張貼上墻，勞動委員負責檢查。哪里不干凈，找到當事人立即補課。大掃除后及時總結，表揚先進，指出不足。我發現班上有些成績好的學生不愛勞動，做事一副嬌滴滴的樣子，我問他們，你們將來想做大事嗎?他們說想，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的，都能理解。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好，還能干什么事?要想干大事，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事，不能浮躁，何況你們是班干部，對良好班風的形成起著重要作用，己不正，何以正人?學生在我的教育下，轉變了態度，變得熱愛勞動了，每次大掃除還主動領任務。如今，一個良好的班風已經形成。

4、善于挖掘學生身上的閃光點。

每個學生的心靈深處都有一根琴弦，要想真正撥動這根心弦，教師就要尊重學生，以平等的地位去傾聽學生的心聲，這樣學生才會把他們心思告訴老師。通過交流互動，加深了師生之間的理解和溝通，也加深了師生之間的友誼，從而老師更能走進學生心靈。

正是由于走進了學生了心靈，了解了學生，理解了學生、關心了學生，和學生一起成長，和學生有了共同的話題，共同的心聲，學生主動的參與到課堂中去，教學效果也有了明顯提高。

突出學生的主體地位，就是要求在學生管理工作中，不但要做好教育導人、鼓舞人和鞭策人的工作，更要從人文關懷的角度出發，做到尊重人、理解人、關心人和幫助人。這是以人為本理念在學校的具體體現，也是辦學必須遵循的原則。了解學生的“底細”，教師的工作才能對號入座、對癥下藥，才能由外在的表現洞察學生的內心深處，教師主要應了解學生的家庭情況、性格、興趣愛好、對學習的態度、習慣養成等方面。教師知曉了這些，就為走進學生的心靈打下了堅實的基礎。

現代學生家庭物質生活條件大多比較好，家長受教育程度也較高，比較重視家庭教育和對孩子的情感投入。但因獨生子女等方面的原因，這些學生的心理素質往往比較脆弱，情感的依賴比較強。不少學生隨著學歷的升高，與家長交流的共同語言在減少，同時逐漸進入了“心理斷乳期”，自我的獨立性確立起來了，他們渴望著自己的老師，既是師長，更是朋友，期望與心目中尊敬的老師有朋友式的感情交流。學生學習主體性的形成，既是教育的目的，也是教育的條件。學生自主學習意識的喚醒，單憑教師的說教是無效的，需要教師自身人格的影響，需要心靈的溝通和情感的交流。

如何真正地走進學生的心靈，做到與學生心與心地交流?我認為應從轉變我們教師的觀念開始，一要做到“心中有愛”，二要做到“目中有人”。詩言之：隨風潛入夜，潤物細無聲。在我們學生的心田中，需要的正是這種春雨式的滋潤和慈母般的關愛。

記得有一位優秀教師曾收到過學生這樣的信：“老師，當我看到你找尖子生談話時，我很羨慕;當我看到你找犯錯誤的同學談話時，我很羨慕。我知道自己的成績不是很好，有時我真想違反一次紀律，讓你找我談一次話，哪怕是一頓訓斥??”。這就說明，我們要建立民主平等的新型師生關系，盡力為學生創造寬松和諧的教學和教育環境，使全體學生在我們教師的關愛中，體味“越秀”的溫情和樂趣，使我們教師在塑造學生健全人格的同時，也不斷實現“越秀人”人格的自塑。師愛是師德之魂。在一定程度上熱愛學生，就是熱愛教育事業，但熱愛學生并不容易，讓學生體會到教師的愛更不容易。有一位教育學家說過：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。”

疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子則是神圣的，這是一種無私的、廣泛的、沒有血緣關系的愛，又是一種嚴慈相濟的愛。也正是這種愛，促進了學生的成人和成才，影響著學生的身心發展和人格形成，甚至受益終生。

走進學生的心靈，要將心比心，以心換心。教師應把與學生朋友式的交往作為自己生命活動中不可或缺的一部分。教師通過與學生相處、相交、相知，與學生一起摸爬滾打，了解和化解了學生成長過程中的困惑和煩惱。要敢于在交往中暴露自己的不足，不恥下問，放下師長的架子。隨著與學生接觸了解的增加，學生的錯誤、問題也就會自然地暴露出來。這時，教師應有一顆寬容之心，善待學生，盡量要看到學生的閃光之處，要更多地從發展的眼光去看待自己的學生。同時，不能親一批，疏一批，更不能把學習成績好的視為上賓，而把成績或者品行較差的學生視為眼中釘，因為越是后進的學生，越是需要師長的關愛。我們要努力讓“越秀”的每一位學生不但都是合格的，而且都是學有所長，社會適應能力較強，受用人單位歡迎的，塑造出一塊優質的“越秀”品牌，從而立于教育產業競爭的不敗之地。