黨建工作非常重要，一直以來不管是歷屆領導干部還是農村基層都會在黨建工作上積極主動，認真抓好黨建工作，努力務實是黨長久作為執政黨并且是為國為民的執政黨。下面是小編給大家分享的一些有關于黨組織基層黨建工作述職報告的內容，希望能對大家有所幫助。

基層黨建工作述職報告篇一

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

基層黨建工作述職報告篇二

20XX年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規范發展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯合調研，共同*社會組織黨建工作難題。同時，注重發揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業余水平力求專業干”，帶領一班人先后10多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。

一是分解責任，實行“四級聯動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結合、四級聯動”。并在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。

二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。

三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯合組建、組建、視同聯合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯合組建71個、民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了100%。

三、抓制度、促規范，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規范性文件下發，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。

二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環式的工作機制。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩妥、發展軌道邁進。

四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯

一是扎實開展創先爭優活動。按照“邊組建、邊規范、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創先爭優融入到社會組織黨建工作的各個環節。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協、縣作家協會、縣普安醫院、縣百信醫院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。

二是認真開展黨建示范點創建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。

三是創新開展特色實踐活動。

在行業協會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業協會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協會黨員骨干作者創作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣160家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發揮了經濟發展“助推器”、社會矛盾“穩定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發展!

基層黨建工作述職報告篇三

20XX年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。

一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。

二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20XX年基層黨組織建設規范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和xx大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。

三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示范培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。

三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對xx大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。

四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從20XX年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和xx大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。

2020年，我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。

基層黨建工作述職報告篇四

根據市直工委的工作安排，現將20XX年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點

1.突出從嚴治黨，深化黨員教育。以“”暨“三牢記”專題教育為契機，圍繞全面從嚴治黨要求，繼續加大教育力度。

一是深入抓學習。各級領導干部帶頭做研討、上黨課、抄黨章，集中開展黨員政治理論學習12次，累計開展各層次學習活動30余次。不斷拓展黨建“互聯網+學習”，通過微 信群發布學習內容500余篇。

二是深刻抓整改。持續規范黨建工作制度，實行黨建工作督導制，按季度開展工作督導，及時通報工作開展情況，今年共開展黨建工作督導檢查4次，通報4次，切實扭轉黨建工作“寬松軟”狀況。

三是深層抓引領。開展改革期間先進典型選樹活動，激發廣大稅務干部的進取意識、創新精神，鼓勵大家主動融入、取得新業績。組織稅收業務能手參加科級干部培訓班，樹立尚學、重學導向。此外，全市“中原好家風

美家庭”巡講會走進我局，我局全國美家庭獲得者梁紅衛現場為全局干部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優良家風的向善力量。

2.突出責任建設，強化主體責任。

一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。

二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。

三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發展。

3.突出組織建設，打牢基礎管理。一是規范支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業務組，在短時間實現了組織全覆蓋。二是規范黨內政治生活。在全系統統一印發“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學習記錄”等筆記本，規范統一“三會一課”內容形式。三是規范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行云服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過后臺實時監督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規范群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規定，按照時間節點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。

(二)圍繞“三個融合”，發揮促進作用

1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動稅收工作的強大動力。

2.把黨建工作與服務地方經濟發展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。

一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規范運轉、廉潔高效、文明優質的稅務新形象，切實服務產城融合示范區建設，堅決打贏營商環境攻堅戰。

二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。

三是落實優惠政策提升企業獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。

3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業專家講解經濟作物種植知識，引導群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養殖等手段提高收入，積極發動黨員干部結對幫扶、采購農產品等措施。與此同時，我們節約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。

二、存在問題

黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環節不容忽視：

一是基層黨組織作用發揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高;對黨員教育監督管理還不夠嚴格。

二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心、黨員主體作用發揮不明顯等問題。

三是黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務干部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。

存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑒其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。

三、下步打算

一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優化黨務干部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務干部能夠勝任黨建工作。

二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三是進一步嚴格追責。繼續堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。

以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家!

基層黨建工作述職報告篇五

根據會議安排，現就20XX年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

一是學教并舉，在強化政治引領上凝聚共識。堅持把學習貫徹黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國全省全州組織工作會議精神擺在突出位置，組織縣委中心組集體學習12次，研究制定貫徹意見55條，使“抓好黨建是大的政績”主業意識深入人心，成為共識。緊緊圍繞脫貧攻堅，狠抓基層黨組織書記責任落實，對工作考核靠后的7名部門主要負責人進行了約談，對8名作用發揮不好的村支部書記進行了談話教育，組織處理和紀律處分39名干部。

二是以上率下，在推動責任落實上久久為功。堅持“書記抓、抓書記”，先后6次召開縣委常委會，專題研究部署黨建工作，制定黨委書記抓基層黨建工作責任清單，推動“一把手”抓黨建責任落實。搭建了“洮河之聲”大講堂宣傳教育平臺，積極開展“百堂黨課進支部”活動，認真組織黨支部和廣大黨員學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，全面落實“三會一課”和“黨員固定活動日”等活動，結合黨員“六個一”行動，黨組織生活不斷規范。

三是強基固本，在夯實基層基礎上加壓發力。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化和“柜式管理”，籌措資金213萬元，建設高標準“兩室一中心”32處、示范黨支部26個，培育黨建示范點11個。分領域制定標準化操作規程7冊，標準體系、驗收體系2套。實行基層黨建逐級匯報制度，選派黨建指導員107名，整頓軟弱渙散黨組織8個。進一步提高村組干部報酬標準，基層干部的積極性得到全面提升。扎實開展掃黑除惡專項行動，堅持教育群眾與嚴厲打擊相結合，依法懲治惡勢力團伙1起，有力維護了社會秩序。

四是聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省州縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、整改、掛牌銷號，全年制定各類措施129條，整改問題75條，去年述職的7個方面問題、的5個事項全部整改完成。

五是瞄準靶心，在助推脫貧攻堅上精準發力。在脫貧攻堅的主戰場上，縣級干部率先垂范，始終沖在第一線，駐村開展脫貧攻堅工作;全縣各級黨員干部講政治、顧大局，與群眾同吃同住同勞動，形成了合力攻堅的強大力量。堅持把產業發展作為抓黨建促脫貧的突破口，今年縣級財政共投入1460萬元，用于培訓支持產業發展，截止目前，全縣共成立農牧民專業合作社274個，所有貧困村都有主導產業，村集體經濟收入全部超過2萬元。特別是尕秀村，依托帳篷城、牧家樂、電商中心、光伏發電等產業，村集體年收益達到280萬元，群眾分紅90余萬元，成為藏區經濟社會發展的標桿。

二、存在的主要問題及原因

一是村干部認識和能力之間存在差距。因受環境因素、文化水平等的影響，一部分村干部存在對黨建工作重要性認識不夠、致富帶富能力不強、“火車頭”作用發揮不夠。

二是抓黨建整體和局部之間統籌不夠。對各領域黨建工作統籌不夠，黨建工作推進不平衡，基層黨建大格局尚未形成，主要表現在對機關和農牧村黨建工作用力多、抓的多，對非公和社會組織黨建工作研究少、投入精力不夠。

三是謀全局重點和中心之間融合不夠。就黨建工作整體情況來看，仍然存在與脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作融合不夠的問題，黨建核心引領作用不明顯。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現在以下三個方面：

一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完全樹立起來，基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。

二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，抓具體、抓落實不深入。

三是方式方法不夠靈活。對新形勢新時代下基層黨建前瞻性、統籌性不夠，導致*基層黨建困難問題的辦法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓黨建。始終把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，以xx大部署“”主題教育為抓手，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，教育引導全縣廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

二是強化責任抓黨建。牢固樹立“抓好黨建是大政績”的理念，帶頭落實“書記抓、抓書記”工作機制，嚴格執行述職評議、積分管理、請示匯報、責任追究等制度辦法，建立完備的組織保障體系。切實抓好班子成員履行“一崗雙責”制度，主動交任務、定責任、壓擔子，強力推進黨建工作責任落實。

三是緊盯問題抓黨建。牢固樹立抓基層的鮮明導向，選好配強基層黨組織書記，持續推進基層黨支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。進一步理順黨建管理體制，不斷提高“兩個覆蓋”水平。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，認真研究和有效解決農牧民黨員“雙重信仰”等難點問題，保證黨員隊伍的純潔性，增強黨員隊伍生機活力。

四是圍繞大局抓黨建。進一步健全完善基層黨組織在謀劃發展中的路徑方法和工作載體，引導廣大黨員干部牢固樹立“在助推扶貧中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地發揮基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作中的引領、支撐和保障作用。

基層黨建工作述職報告篇六

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

1.抓專項整改落實，“xxxx”教育順利推進。“xxxx”專題教育列出整改問題18項，已整改落實18項，領導班子進行專題研討交流6次，專題輔導3次，舉辦學習專欄2次，發放各類征詢意見表50余份，召開座談會2次;建立完善“六項清單”，對所列22個事項的受理條件、審批程序、辦理時限、承辦單位(股室)等內容向社會進行了公示，有力糾正了干部不作為亂作為的亂象;三公經費壓縮了1.3萬元，與上年同期相比，各類會議減少20%，文件壓縮5%，評比表彰活動減少10%。

2.抓“四有”標準創建，“規范化建設”穩步提升。

一是有黨建活動陣地。累計投入3萬元，為黨務干部配備電腦2臺，打印機1臺，購買各類圖書資料3000余冊，建成功能齊全的黨員活動室、黨務辦公室以及黨員圖書室。

二是有強力領導班子。采取公推直選、機關選派等方式，建立健全培訓、考核和激勵機制，為全系統22個支部選好配強領導班子。

三是有黨建工作制度。建立健全《黨員發展工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《三會一課制度》等13項規章制度。四是有良好文化氛圍。以黨建e平臺為載體，在網頁宣傳機關辦公樓水文化和黨風廉政建設長廊，展示宣傳版面18塊，營造了良好文化氛圍。

3.抓“三服務”建設，服務型黨組織作用發揮明顯。

一是服務基層。結合“三聯三扶”和第一書記駐村活動，組織350余名黨員參與村(社區)志愿服務活動，為席家坡、南廉村、雷莊村等7個村的巷道、園區及廣場道路進行了綠化，義務栽植柏樹苗木4000余株，組織黨員干部為幫扶村困難群眾送去米、面、油22袋(桶)。

二是服務黨員。累計投入12萬元，先后組織水管站、防汛辦、水利隊等5個單位19名黨員參加上級水利部門組織的各類業務培訓。

三是服務群眾。為環北社區資助公益性費用3000元，為紅十字會、殘聯、白血病兒童累計捐款36370元，密切了黨群干群關系。

4.抓黨風廉政建設，黨員干部純潔性不斷提高。

一是堅持把黨風廉政建設與xxxx、業務工作相結合，同部署、同落實、同考核，形成工作合力。

二是重視廉政教育，通過健全學習制度，完善宣教體系，切實增強反腐倡廉意識，營造濃郁的機關廉政文化氛圍。

三是推進作風建設，嚴格貫徹落實中央“八項規定”，在全系統黨員干部中積極開展“嚴守規矩、夯實責任”作風大整頓活動，干部作風明顯好轉。四是積極推進水利陽光工程建設，及時公開水利工程建設的情況，從源頭上防治*情況，杜絕了損害群眾利益行為的發生。

5.上年度反饋問題整改落實情況。

一是黨費收繳問題，依照縣委組織部55號文件精神，在10月份局黨委建立了黨費收支臺賬，對各黨(總)支部黨費收繳情況造冊登記，對未按時繳納黨費超過一個季度的黨員進行扣分處罰;截止目前，全系統已按時全額上繳;

二是黨建工作檢查不夠，通過走基層、轉作風、改方式，全面了解局屬各單位黨建工作，推行1名班子成員聯系1個支部的共建幫扶機制，全年開展黨建工作檢查3次，明察暗訪10余次，查處違規事件2人。

二、存在的主要問題及原因

一是自覺學習的主動性不夠。存在以干代學、學用脫節的現象，缺少堅實的理論支撐，眼界不寬，思路老套;

二是黨內組織生活制度堅持的不夠好。“三會一課”、理論中心組學習等開的不及時，開的質量不高;

三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富。影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強。黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善;五是局屬機關黨組織之間發展不平衡。個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距。

存在問題的原因：

一是對黨建工作認識有偏差，存在重業務輕黨建的傾向。沒有充分認識到抓黨建工作與抓業務工作的辯證關系，沒有從鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的角度來思考黨建工作的重大意義;

二是學習不夠，黨的理論根底淺。作為局黨建工作第一責任人，平時對黨建理論系統學習不深，使得抓黨建工作招法不多，工作的質量和層次不高，導致黨建工作抓而不緊;

三是調查研究少，下基層少。存在憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致基層黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴?？傉J為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好;五是督查機制不夠健全。在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，沒有達到預期的效果。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習xx屆xx全會和習總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。

2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為大的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。

3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，嚴格執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題。

4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，有筆記，有記錄，有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。

5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全縣水利事業健康科學發展。

基層黨建工作述職報告篇七

按照市委要求，現將某某年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作情況

1.堅持政治引領，筑牢思想根基。高度重視黨員干部政治理論教育，全力引導基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，領導干部主動融入群眾，帶頭宣講，組織開展多形式宣講活動280余次，開展集中學習198次。

二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨支部主題黨日活動為載體，分領域分層次明確學習重點;健全領學促學機制，17名處級黨員領導干部認真參加雙重組織生活，帶頭到黨建聯系點講黨課、以上率下帶領5000余名黨員干部深學實做。

三是抓好黨員教育培訓，結合改革開放40周年、建黨97周年慶?；顒?，組織全區黨員開展黨紀黨規集中教育輪訓、測試。

2.壓實政治責任，增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責，先后21次召開黨工委會議，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、企業黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶調研，通過抓點上調研指導，促面上工作推開，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。

3.突出政治功能，建強戰斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃，分領域施策，確保基層黨組織全面健強全面過硬。

一是持續提升基層黨組織戰斗力。以換屆為契機，選優配強村級班子，配強村黨組織帶頭人，全區43個村調整黨組織書記19名，占比44%。其中45歲以下比例25%，“派”和“聘”共計9人，比例20.93%，儲備后備干部312人;深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓，4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。

二是實施機關黨建“排頭兵”計劃，圍繞中心工作，開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創建活動，引領黨員干部在產業轉型升級、“三大攻堅戰”中發揮先鋒模范作用，全區主要經濟指標增幅均居全市前列。

三是補齊“兩新組織”黨建“短板”，深入開展“百日提升行動”，進一步優化“兩新”組織設置，細化黨建指導員工作職責，建立隨機抽查、動態管理制度，創建3個企業黨建陣地標準化建設示范點。

4.強化政治擔當，狠抓巡視整改。堅決擔負起整改主體責任，從嚴從實推進省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。

一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發現的基層黨建問題，市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題，黨工委成立整改工作領導小組，我擔任組長，逐項建立臺帳，明確責任人和整改時限，進行銷號整改。

二是健全機制抓整改。堅持既治標又治本，用制度扎緊權力的籠子，新修制度9項，完善16項。

三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴管黨治黨主體責任不力的責任人追責問責，談話提醒24人次、紀律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領域大數據核實的24條問題全部整改到位，誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。

二、存在的突出問題

1.工作推進不均衡。對各領域基層黨建工作統籌不夠，新建小區、互聯網等新興領域黨建基礎相對薄弱，黨組織覆蓋還存在“空白點”。

2.日常管理不精細。少數基層黨組織開展活動還不規范，“三會一課”教育效果還需加強;部分“兩新”組織黨組織作用發揮不明顯;對黨員教育管理不嚴，抓學習教育缺乏創新，學習效果有待提升，支部主題黨日活動結合實際不夠緊密，“學用結合”效果還需加強。

3.基礎保障需提升。少數黨務工作者業務不精通、能力素質不適應,黨建投入與基層組織運轉的實際需求相比仍有差距，村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設方面還有待加強。

4.跟蹤問效不嚴格。工作中對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，對基層黨建考評和專項巡察發現的問題，動真碰硬不夠。

三、下一步打算

1.聚集主業強責任。堅持知行合一，責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。持續開展區鎮村三級書記公開，逐級制定問題清單、責任清單、任務清單。緊抓各級黨組織負責人，擰緊責任鏈條，確保黨建責任上肩上心、落地落實。

2.聚集重點抓落實。堅持“整體推進、全域提升”，聚集基層黨建重點任務，扎實推進各領域黨建工作拓面提質。持續開展學習貫徹“習近平新時代中國特色社會主義思想”活動，深化拓展“兩學一做”學習教育，組織好“”主題教育，鞏固深化巡視整改成果。

3.聚集要素強保障。選準配強基層黨務工作力量，把更多的人力財力物力投向基層;進一步加強換屆后村級班子教育，強化農村黨組織和黨員在推進鄉村振興中的領頭雁作用。

4.聚集發展出實效。圍繞鄉村振興，統籌推進產業、人才、生態、組織振興，促進農業農村全面發展;圍繞城市品質提升，推動黨建引領基層治理創新;圍繞特色產業發展，推動機關與企業黨建結對互促，促進轉型發展大提速。

基層黨建工作述職報告篇八

鎮的黨建工作高舉鄧理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發展觀為統領，緊扣新農村建設主題，以提高人民生活水平為出發點，不斷加強自身建設，扎實工作，銳意創新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮社會經濟全面健康發展提供了有力的保障?，F將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下：

一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務

立足實際，精心謀劃我鎮的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰略決策，即一條主線(新農村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩定)、三大戰略(旅游名鎮、農業富民、工業興鎮)，年初研究制定了《鎮黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。

二、創新方法，積極探索，大力推進基層組織建設

以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。

一是規范制度。對原有的各項規章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮黨委規范化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮黨委工作制度化、規范化。出臺了《鎮黨委議事規則》，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。

二是加強機關干部的日常管理。出臺了《鎮機關干部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關干部的十方面作風進行量化，開通了舉報電 話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應，落實專人負責登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。

三是創新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯)村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

基層黨建工作述職報告篇九

20XX年是全市教育系統“黨建質量年”，教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，貫徹省委xx屆六次全會和市委xx屆七次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任，多舉措推進機關黨建各項工作，為基層學校黨建樹標桿、做表率，為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

一、20XX年主要工作

1.強化責任，嚴格履行黨建工作責任制。2019年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，平均每兩周召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦;班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持黨建業務一起抓，合力營造風清氣正的政治環境;基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質量推動教育發展高質量”的理念，盡職盡責、創新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領作用日益突顯。

2.強化學習，推動“兩學一做”常態化制度化。2019年，教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次，研討內容主要有《憲法修正案》、習近平總書記《關于全面從嚴治黨論述》、《關于社會主義社會建設論述》、《關于意識形態工作的重要表述》、民族宗教政策、《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》等。黨組成員還自學了《習近平談治國理政(第二卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，撰寫了調查報告。局機關黨委和機關各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間，組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和xx大精神、學習《黨章》、《憲法》，學習全面從嚴治黨工作精神，學習毛立爭、李芳的先進事跡，收看央視節目《榜樣4》，學習革命先烈事跡，開展“愛國奮斗行”教育活動，學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求，共開展黨的創新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領導積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

3.強化指導，大力推進黨支部標準化建設。教育局4月下發黨支部標準化建設實施方案;6月組織40名基層書記到濮陽市考察了3所學校黨建工作，并召開了黨建工作推進會;11月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點，組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準，逐項落實，使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室，機關6個支部基本達到標準化建設要求。

4.強化督查，全面規范黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，2019年6月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，并對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發現的問題進行了現場交辦。截止10月底，各類問題全部整改到位，各支部“三會一課”、“兩學一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規范，上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

5.強化培訓，不斷提高黨員干部黨性修養。2019年5月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網絡培訓(每人32學時);9月組織40名基層黨務干部參加了黨務培訓;11月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示范培訓班;12月組織機關全體黨員到“愚公移山紅色教育基地”參加了為期2天的培訓，使黨員的黨性修養全面提升。

6.強化服務，充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動，發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡，帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務，使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作，今年機關黨員參加文明創建宣傳4次、美化社區環境10次、大氣污染防治活動30余次、義務植樹3次，到大峪林仙村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困戶衛生20戶次，發放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志愿者繪制美麗鄉村文化墻40余面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，并實現9個貧困戶成功脫貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關注和多次報道。

7.強化創新，多措并舉打造黨建品牌。一是開展了某某市第xx屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動，為基層黨建樹立標桿;同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件，激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《某某市黨員教師“十帶頭”行為準則》，正在征求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障，使機關黨建工作全面加強。五是在某某教育網開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目，及時更新黨建信息，為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

主要榮譽：2019年4月，市直工委授予教育局機關二支部和市實驗中學黨支部“先進基層黨組織”稱號，授予教育局“優秀黨員志愿服務隊”稱號。6月，某某市委授予原濤同志“優秀共產黨員”稱號。10月，高級中學李娓燕在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

二、存在問題

1.20XX年述職評議自查的問題和2019年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：

一是重業務輕黨建，黨建和業務“兩張皮”;

二是基層黨建弱化，黨組織生活不規范、不扎實;

三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費，發展黨員把關不嚴;四是少數黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用;五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式，全部整改解決到位。10月份市委巡察組開展“回頭看”檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

2.目前存在的主要問題：

一是機關黨委不是核定編制內的正式機構，黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。

二是機關一支部的64名黨員分布在不同科室，黨員大會難組織。

三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱，黨組織作用發揮不夠。

三、下步打算及建議

1.落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，進一步推進機關黨支部標準化規范化建設;開展好“”主題教育和黨建文化進機關活動，堅持開展“黨組織”創建和黨員“五事爭先”活動，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設高質量引領教育發展高質量，為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

2.全市機構改革工作結束后，教育局擬對機關一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理;做好機關黨組織到期換屆工作。

3.加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查，使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾，發揮政治引領和戰斗堡壘作用。

4.建議市直工委、市委組織部出臺相關政策，解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動，更好地發揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得群眾認可。