全國組織部長會議旗幟鮮明，內涵深刻，舉措切實可行，為基層組工干部投身中國式現代化鷹潭實踐注入了強大動力，堅定了必勝信心。會議精神鼓舞人心，激勵我們以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，為推進鷹潭現代化建設貢獻智慧和力量。下面是小編給大家分享的一些有關于2024年全國組織部長會議精神心得體會的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議的召開，為做細、做優、做好今年黨建工作確定了目標、指明了方向、明確了路徑。作為一名新任職的鄉鎮組織委員，深感肩上責任重大，在新征程上，我將深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，秉承吃苦耐勞、勤勉務實的工作作風，以強烈的責任感和使命感，立足崗位職責，把主責主業扛在肩上、抓在手中，扎實推進黨建引領基層治理促鄉村振興、黨員教育培訓等各項工作，將寨英鎮的黨建工作抓出成效。

篇二：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織會議精神和王剛部長專題講座，為我們做好今年組織工作明晰了方向、明確了目標、提振了信心。作為一名基層組工干部，我切身感受到了五年來基層組織工作取得的成就，黨建工作更有力度了，黨員作用發揮更充分了。下一步，我將認真貫徹會議精神，立足崗位職責，全力做好“三個一”：突出一個重點。充分發揮“兩代表一委員”作用，把黨的聲音傳到基層、黨的溫暖送到基層。推進一個亮點。持續加強新業態新就業群體黨建工作，不斷擦亮“三新”組織黨建鮮紅底色，以高質量黨建引領“三新”組織高質量發展，擴大“三新”組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。實現一個突破。以“五星”支部創建為抓手，加強黨支部標準化建設，促進城市社區黨建與城市治理等中心工作深度融合，努力把黨的組織優勢轉化為推動城市治理能力提升的“紅色引擎”。

篇三：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議的召開，為做好新時代公務員工作提供了根本遵循、指明了前進方向。作為一名公務員管理工作者，我將切實貫徹落實好會議精神。謀新招、優結構。以貫徹執行公務員法為主線，堅持考錄進人主渠道，統籌用好調任、轉任交流渠道，推動公務員隊伍增量提質，為我縣高質量發展注入新鮮血液。出實招、提能力。完善全鏈條培養體系，備“精糧”、開“小灶”，助力公務員夯基儲能、快速成長;堅持“一線工作法”，選派年輕公務員充實到鄉鎮一線開展實踐鍛煉，在基層的大舞臺上鍛造擔當扛事的“鐵肩膀”，練就善作善戰的好把式。亮硬招、激活力。樹立重實績的用人導向，打通公務員職務與職級晉升“雙通道”，正向激勵公務員擔當作為;用好考核指揮棒，強化結果運用，營造爭先晉位、比學趕超的濃厚氛圍，真正實現“能者上、優者獎、庸者下，劣者汰”，有效激發公務員干事創業活力。

篇四：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議旗幟鮮明、內涵豐富、舉措得當，為基層組工干部助力中國式現代化鷹潭實踐鼓足了干勁、堅定了信心。在今后工作中我將深入貫徹本次會議精神，堅持理論武裝不松懈，更加自覺養成在習近平新時代中國特色社會主義思想中找答案、尋良方的好習慣;做到為民服務不停歇，切實把貼近群眾最大優勢轉化為解決群眾急難愁盼最大成效;突出優良作風無止境，扣緊“第一?？圩?rdquo;，踐行造福群眾政績觀，在高新區“大抓落實年”集中攻堅行動中走在前、勇爭先、善作為。

篇五：2024年全國組織部長會議精神心得體會

王剛部長圍繞全國組織部長會議精神，明確了持續推動河南組織工作高質量發展的主要任務，為我們做好基層組織工作指明了方向。2024年，基層黨建工作將圍繞“1345”整體思路，即“一個目標”作引領。堅持以高質量黨建引領高質量發展為目標。“三個載體”為抓手。以“五星”支部創建為抓手，抓好村(社區)黨建工作;以“五型”支部創建為抓手，抓好機關黨建工作;以“五好”支部創建為抓手，抓好“三新”組織黨建工作。“四個突破”補短板。實現農村集體經濟發展新突破;實現社區黨組織組織力提升新突破;實現機關黨建融合提升新突破;實現“三新”組織“兩個覆蓋”新突破。“五項行動”創品牌。實施“黎陽頭雁”培優育強行動，打造高水平黨支部書記隊伍品牌;實施“黎陽骨干”能力提升行動，打造高素質“兩委”干部隊伍品牌;實施“黎陽先鋒”培樹引領行動，打造高品質黨員隊伍品牌;實施“黎陽家園”共建共享行動，打造高質量黨群服務陣地品牌;實施“黎陽堡壘”整頓提升行動，打造高標準后進支部轉化提升品牌。始終聚焦全縣中心大局，發揮黨建引領保障作用，強基賦能、擎旗領航，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為發展勝勢。

篇六：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議指出，要以黨的政治建設為統領，突出政治標準，抓好領導班子建設，加強政治忠誠教育，不斷優化班子結構和整體功能，推動樹立和踐行正確政績觀，著力鍛造領導現代化建設的堅強集體。下一步，金屯鎮將堅持把政治建設貫穿領導班子建設、選人用人、基層組織建設全過程，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，進一步優化干部選育管用工作，出實招，用實勁，著力建設政治過硬、本領高強的干部隊伍，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，持續推進“兩河、三路”發展規劃，做好脫貧攻堅成果鞏固拓展與鄉村振興有效銜接，實施鎮村聯動，打好城鄉融合組合拳，建設“生態水鄉、大美金屯”。

篇七：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議召開，為2024年的組織工作繪制了藍圖，我們將結合白田實際，進一步增強基層黨組織政治功能和組織功能。一是繼續發揮“領頭雁”作用，持續開展理論學習，圍繞習近平總書記考察江西重要講話精神開展專題研討，自上而下加強政治建設。二是以學促干為民解憂，鞏固落實主題教育成果，建立干事創業長效機制，定期排查服務群眾問題、協調解決民事糾紛、項目建設矛盾糾紛等實際難題。三是依托白田鄉基層黨校建設，挖掘本土資源，打造有白田特色的紅色課程、有泥土氣息的實踐課程。

篇八：2024年全國組織部長會議精神心得體會

聆聽王剛部長對全國組織部長會議精神解讀后，我進一步堅定了信念理想、強化了擔當意識、明確了工作方向。在下步工作中，一是堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。持續鞏固拓展主題教育成果，健全理論教育培訓常態化機制，引導廣大黨員干部更加堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”;二是統籌推進干部選育管用各項工作。著力建設高素質專業化干部隊伍，選干部、配班子，立標準、樹導向，提能力、強素質，嚴管理、重監督，以正確用人導向引領干事創業導向;三是持續提升黨建引領基層治理水平。以“五星”支部創建為引領，錨定“1345”工作思路，抓實抓細各領域基層組織建設，夯實筑牢黨在基層的執政根基;四是認真落實人才強縣重要戰略。深入實施“智匯黎陽511聚才計劃”，為推動我縣高質量發展提供強有力的人才支撐;五是嚴把黨員政治標準。全覆蓋、全方位、全周期加強黨員日常管理，積極搭建黨員日常發揮作用有效平臺，引導黨員在推動高質量發展、維護社會穩定、聯系服務群眾中挑重擔、當先鋒、打頭陣;六是發揚組織部門光榮傳統與優良作風。持續深化模范部門和過硬隊伍建設，樹牢大局意識、學習意識、創新意識、團結意識、規矩意識，做到“六個最講”，真抓實干、狠抓落實，為推進高質量富美?？h建設提供堅強組織保證。

篇九：2024年全國組織部長會議精神心得體會

學習了全國組織部長會議精神，我深受鼓舞、收獲滿滿。作為一名基層青年干部，一是在理論上校準坐標，不斷深化學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，避免教科書式的死記硬背，將理論精神具體落實到日常工作中。二是在責任上塑身正行，牢固樹立宗旨意識，深入踐行“四下基層”群眾路線，密切聯系群眾，弘揚嚴實作風，提高工作質效。三是在觀念上蓄足底氣，樹立正確的政績觀，牢記“空談誤國，實干興邦”，積極進取，奮發有為，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，以釘釘子精神擔當盡責，樹立“功成不必在我”的境界，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。

篇十：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議為我們基層深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線提供了行動指南。在下步工作中，我鎮將以全國組織部長會議精神為指引，堅持黨建引領基層治理，優化“組織引領、黨員帶頭、村民參與”議事機制，激發村民參與基層治理內生動力;堅持黨建引領創新發展，聚焦“三農”資源綜合利用，做優“蓬里宴”生態餐廳“七星山莊”、標準廠房群等集體產業，帶領群眾增收致富;堅持黨建引領精品農旅，以梅里公路、余信貴大道、創業大道為軸線，因地制宜開發環鎮精品旅游路線，打造秀美鄉鎮。

篇十一：2024年全國組織部長會議精神心得體會

作為一名組工干部，我深感全國組織部長會議精神的影響深遠和意義重大。為落實好全國組織部長會議精神，特別是關于“要扎實有序推進國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，更好激發人才創新創造活力”的要求在?？h落地見效，我將進一步明確工作思路，狠抓工作落實，苦干實干、奮勇爭先，為譜寫好浚縣人才工作新篇章貢獻力量。一是傾“心”引才。實施“智匯黎陽511聚才計劃”，聚焦重點產業項目，至少引進5個領軍人才和創新團隊、10名掛職博士，引育100名高層次經營管理人才和專業技術人才。二是精“心”用才。實施“百村萬才促振興工程”，強化農業科技人才和農村高技能人才培養使用，助推鄉村人才振興;實施“助企聚才行動”，引育企業技術和技能人才1.8萬，建設和升級各類技術研發平臺40個。三是用“心”留才。建立完善“9+N”人才政策體系，出臺高層次人才認定和支持、住房和醫療保障等政策，完善人才公寓、人才之家，人才廣場、人才公交專線等項目服務功能，提升高層次人才服務水平。

篇十二：2024年全國組織部長會議精神心得體會

2月5日，全國組織部長會議召開。作為新時代基層組工干部，我們要全面深刻把握中國式現代化對組織工作提出的各項要求，堅持把人才作為高質量發展的第一資源，抓好人才工作，建強人才隊伍。一是全力匯聚人才。優化選人用人機制，打破地域和行業的限制，利用好資源、產業等優勢，針對性地制定人才政策，用開放的視角、發展的眼光發現、匯聚新領域、新技術、新產業優秀人才扎根基層、引領發展。二是全力激勵人才。優化人才培養考核機制，強化系統分析，了解人才的需求和特點，提供豐富的培訓實踐機會。健全晉升考核機制，搭建能力提升和展示平臺，讓人盡其才、才盡其用，能者上、庸者下。三是全力服務人才。優化人才管理辦法，加大人才發展投入，盡可能在待遇保障、成果轉化、創業就業、教育醫療等方面提供優質服務。關注關心人才成長，多形式幫助其提升政治素養、團隊協作、專業技能、創新思維等，提高人才效能。

篇十三：2024年全國組織部長會議精神心得體會

黨員是黨的肌體的細胞，是黨的干部隊伍的主要力量來源，我將學習貫徹全國組織部長會議精神，進一步抓好黨員隊伍建設，切實發揮好黨員先鋒模范作用。嚴格標準，把好黨員“入口關”，始終把政治標準放在首位，堅持慎重、均衡、有領導、有計劃地發展黨員，從嚴從實抓好發展黨員各環節工作;加強教育，把好黨員“管理關”，采取集中教育和經常性教育相結合、組織培訓和個人自學相結合等方式，加強黨員隊伍教育;發揮作用，把好黨員“履職關”，健全完善黨員先鋒崗、黨員責任區、志愿服務等機制，引導黨員在推動高質量發展、維護社會穩定、聯系服務群眾中勇挑重擔、爭當先鋒。

篇十四：2024年全國組織部長會議精神心得體會

全國組織部長會議和王剛部長專題輔導為全年組織工作定下了總基調，為全體組工干部提振了精氣神，為全面攻堅吹響了沖鋒號。新的一年，作為年輕組工干部，我將把思想和行動統一到會議精神上來，切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。在今后的工作中堅持學習為先，科學制定個人自學學習計劃，積極參加部機關集中學習和組工講堂等學習活動，不斷增強學習的自覺性，著力提升自身政治理論水平和業務能力。堅持實干為要，以高度的政治責任感和“踏石留印”的韌勁，對組織安排的各項任務一抓到底，在執行上鉚足勁，在效率上見真章，敢想敢為又善作善成，在學思踐悟中不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持勤廉為本，在工作和生活中，規范自我言行舉止，嚴格按照規定和程序辦事，堅決服從組織領導，樹立廉潔自律和遵紀守法意識，展現新時代年輕組工干部良好形象和精神風貌。