隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
社區巡查自查報告篇一
我院于1999年5月通過評審達國家二級加等中醫院標準，此后醫院以“二甲”為起點，狠抓軟、硬件建設，通過持續不斷的努力，醫院獲得長足進展，綜合實力明顯提升。并于2013年8月完成“二甲”復審工作。在《石家莊市二級中醫醫院巡查實施方案》通知后嚴格對照細則，加強組織領導，以問題為導向，堅持實事求是，認真開展自查，現將本次自查情況總結如下：
我院自2013年完成二級甲等中醫醫院復審以來，院領導及廣大干部職工嚴格按照二級甲等中醫醫院管理標準，規范管理、狠抓落實，醫院各項工作得以健康、可持續發展。自石家莊市二級中醫醫院巡查工作開展以來，我院成立了專門領導機構，召開多次專題會議，從細節入手、科學謀劃、積極整改，在發揮中醫藥特色優勢、隊伍建設、臨床科室建設、臨床路徑、診療方案、藥事管理等方面個方面均按高標準、嚴要求、重實效的要求制定了一系列卓有成效的新舉措，為夯實醫院建設堅實基礎。醫院召開專題研究、部署迎評工作，成立了以院長為組長的管理評審工作領導小組和辦公室及六個質量小組，按照標準及實施細則，逐條自查整改，督導落實。
一、細節入手，真抓實干，改善行業作風
1.全面完善反腐倡廉體系建設，強化院外、院內監督。醫院將反腐倡廉工作作為醫院重要工作任務來抓，從健全機制入手，層層明確責任，定期監督檢查，不斷深入貫徹落實黨風廉政建設和反腐糾風工作目標責任制。在全院各病區設立行風建設意見本和意見箱、公布投訴監督電話、每周固定開展院領導接待日等，暢通了社會監督渠道；堅持開展患者滿意度調查、出院患者電話回訪、院領導每周深入臨床科室進行政工查房等，完善了院內監督機制；醫院的反腐倡廉體系建設得到了進一步鞏固和強化。
2.全面開展廉政風險防控工作，筑牢反“四風”、反腐敗防線。醫院嚴格貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，加強對重點部門、重點崗位、重點環節的管理和監督，醫院將“兩學一做”列為班子建設的重要內容，將其與黨風廉政建設、預防職務犯罪和推進醫院科學發展緊密結合起來，全面推行“三重一大”制度，規范權力運行。醫院將“三重一大”列為班子建設的重要內容，對涉及醫院發展建設中的重大事項、關系到職工切身利益的重要問題，堅持民主集中、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的原則，做到集體領導，集體決策。建立健全“三重一大”事項集體討論工作機制和黨委、行政領導班子議事規則，實行“一把手”末位發言,院長辦公會、黨政聯席會、職代會的決議，通過院內公示、院周會傳達、黨務公開等方式主動向本單位干部職工公開。
3．全面加強醫德醫風建設，塑行業清風正氣。醫院貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”和《醫療機構從業人員規范》，組織了全院專題學習，醫院將醫德醫風建設納入綜合目標管理，建立健全了醫德醫風考核制度，明確了考評標準與考評辦法，將考評結果與醫務人員的評先評優、晉職晉升、崗位聘用以及定期考核相掛鉤。對患者實行一日清單及價格公示制度，使患者明白消費。
二、依法執業，科學管理，不斷提升中醫藥服務水平
（一）發揮中醫藥特色優勢，加強中醫藥隊伍建設
我院根據上級管理部門的要求及醫院的實際情況、功能與任務，制定了醫院的三年發展規劃，規劃把發揮中醫藥特色優勢作為醫院的發展方向，并根據長期發展規劃的要求，制定每年的工作計劃。提出明確地發展目標，根據發展規劃的要求，把中醫重點專科建設作為醫療工作中的重點，把發揮中醫藥特色優勢作為各科室考核的核心指標，制定醫院績效工資發放辦法，提高中醫中藥臨床應用的分配比例。按照規劃的要求，對于人才的引進除特殊需要外，全部引進中醫藥人才，中醫藥人才比例達到64.8%，規定科室負責人必須具有中醫執業醫師資格，積極參加省中醫藥管理局組織的杏林工作，加強中醫藥人才的培養，醫院把中醫藥知識作為醫院培訓的重點，并定期考評。我院嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。《醫療機構執業許可證》合法有效，按時校驗。法人、床位數或診療科目等注冊事項發生變化及時變更。要求所有晉職人員參加對口支援工作，積極參加基層中層“師帶徒”活動，積極開展中醫藥適宜技術推廣，提高中醫藥在基層的影響力。
（二）加強臨床科室建設，提高服務能力
醫院設有內、外、婦、骨等九個臨床科室，及藥劑科、檢驗科等六個醫技科室，科室命名符合規范，布局合理，科室帶頭人均為中醫或接受過中醫培訓。能在臨床熟練應用中醫療法，各科室制定了優勢病種的診療方案，并根據臨床應用情況進行及時修改。嚴格執行中醫病歷基本書寫規范的規定，對臨床歸檔病歷實行嚴格質控，確保甲級病歷率不低于90%。積極調動臨床醫生應用中醫藥治療的積極性，確保中醫治療率在手術科室不低于60%，非手術科室達到90%以上。制定合理用藥及合理檢查的獎懲制度，“危急值”報告制度，核對制度等臨床安全措施，切實提高患者的安全，降低臨床費用。對急診患者執行綠色通道制度，實行先搶救、后交費，對住院患者免費提供營養指導、煎藥等服務。設立了24小時投訴電話，保證了患者投訴渠道地暢通。
(三)加強重點專科建設，提高專科影響力
我院多年來把專科建設作為醫院發展的重點，我院肛腸科為省級重點專科，中風科為市級重點專科，我院在人力配制、資金投入等方面向重點專科傾斜，根據重點專科的工作計劃，加強臨床醫生的培養，及時吸收先進的醫療經驗及特色療法，不斷提高重點專科診療水平。目前，我院肛腸科設有床位24張，有中醫副主任醫師5名，占全院高級職稱人才一半以上，科室內積極開展經驗偉承工作，每名副主任醫師帶學徒一名，確保重點專科不斷發展壯大。各重點專科制定了所有病種的診療方案，積極參加重點專科協作組工作。根據臨床評價及協作組單位的先進療法，不斷地進行修訂、總結。使診療方案在臨床應用過程中不斷完善。積極執行實習生、進修生
教學
任務，積極參加科研活動。通過以上努力，我院肛腸科就診范圍已達23個省，取得了科科技二等獎一項。中風科也逐漸被患者認可，影響力逐漸擴大。（四）提高醫技科室水平、加強中藥藥事管理
醫院藥劑科設有中藥飲片庫房、中藥房、煎藥室、周轉庫等相關科室。中藥房設備齊全，負責人取得中藥鑒別師證，采購管理制度完善。煎藥室配備煎藥機3臺，能滿足醫院臨床煎藥要求。醫院定期開展處方點評，并建有處方點評工作制度，確保臨床用藥合理。檢驗科占有房屋4間，配有全自動生化血球儀、血凝儀等設備。臨床檢驗項目能滿足我院臨床檢驗需求，檢驗科提供24小時急診檢驗服務，并設有“急危值”報告制度，安全管理及流程符合相關規定。醫學影像科設有放射、超聲、心腦電等科室，科室實行24小時急診檢查服務。ct上崗人員具有大型醫療器械上崗操作許可證，科室定期召開疑難病例分析與讀片會，對重點病理例進行隨訪。放射科定期接受管理部門的環境定期評估和檢驗。
（五）開展中醫優質護理，提高護理質量
多年來醫院致力于改善患者的就醫環境，提高醫療服務水平。醫院門診實行七日制、無節假日門診，對急診患者實行綠色通道制度。醫院及各科室建有嚴格的醫療質量責任管理體系，定期召開醫療質量管理會議，對特殊技術實行審批、準入制度，開展以中醫為特色的優質護理，護士病護比達到0.4,護理充分發揮中醫中藥特色，開展中醫護理技術操作。各科室根據科室病種，開展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥霧化吸入、中藥鼻腔沖洗、中頻脈沖療法、耳穴、艾條灸、毫針、拔火罐、牽引、tdp、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫特色護理項目，深受患者青睞。在開展原有中醫護理技術操作項目的同時，新開展一些如刮痧、穴位貼敷療法、中藥涂擦療法等中醫護理技術操作項目，注重中醫藥技術在護理工作中的應用。按照《中醫護理常規、技術操作規程》等要求，積極開展辨證施護和中醫特色專科護理，加強中醫護理在老年病、慢性病防治和養生康復中的作用，提供具有中醫藥特色的康復和健康指導，制定了護士考核標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋，有據可依。
（六）突出中醫藥文化，開展治未病服務
中醫藥文化是中醫藥學的根基和靈魂，是中醫藥事業持續發展的內在動力，也是中醫院發展的底蘊，我院積極開展中醫藥文化建設，庭院建有張仲景塑像一座，各科室懸掛了中醫院知識，養生、飲食，名家介紹的匾牌，制定了突出中醫特色的院訓、院歌，對員工進行禮儀培訓，印制了員工手冊，印制中醫藥健康教育處方，加強與大眾傳媒合作，面向社會廣泛普及中醫藥知識，促進全社會形成“信中醫藥、愛中醫藥、用中醫藥”的濃厚文化氛圍。
積極開展中醫藥防治慢性疾病、婦女保健、兒童保健、老年保健、中藥戒煙、健康宣教等特色項目，做好“治未病”預防保健服務。利用醫院電子宣傳欄、中醫院網站等形式，廣泛宣傳通俗易懂的中醫藥知識和簡便易行的保健技能，滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求。積極開展對口支援，常年派駐中醫藥人員對鄉鎮衛生院進行專業技術指導，為國醫堂建設作出了貢獻
存在問題
1、全員規范化質量管理意識有待進一步加強，管理隊伍的整體能力亟待有效提升；
2、對專業技術人員的管理機制、激勵機制，亟待破解；
3、以電子病歷為核心的醫院信息化建設亟待整體推進；
4、臨床路徑、單病種質控等規范診療管理手段，亟待結合醫院實際，在務求實效上取得實質性進展；
5、以文化引領的醫療安全管理模式亟待建立；
6、醫院整體建設的完善、病人就醫環境的改善，尚待一定的時間。
以上是我院此次中醫醫院巡查的自查情況，在今后的工作中我院決心以此次大型中醫醫院巡查為契機，繼續完善反腐倡廉建設，堅持醫院公益性，進一步發揮中醫藥特色優勢，不斷提高醫院管理和服務水平，堅決不走過場、不留死角，將各項工作切實落到實處，營造中醫特有的人文關懷環境，為人民群眾提供高水平的、滿意的中醫藥服務。
社區巡查自查報告篇二
嘉祥縣中醫醫院2015年“大型醫院巡查”自查
總結
報告為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫院巡查工作方案（2010版）》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
（七）繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開 展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
（八）加強醫院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。
（九）加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。
（十）財務方面嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。.建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。
（十一）醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員
法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
三、
亮點與不足（一）亮點：
今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。
（二）不足：
同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為兩大專科，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。
綜合以上，依據《大型醫院巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立大型醫院作出自己的努力
社區巡查自查報告篇三
嘉祥縣中醫醫院2015年“大型醫院巡查”自查 總結報告
為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫院巡查工作方案（2010版）》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。（七）繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開 展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。（八）加強醫院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。（九）加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。
（十）財務方面嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。.建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。
（十一）醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員
法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。三、亮點與不足（一）亮點：
今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。（二）不足：
同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為兩大專科，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。
綜合以上，依據《大型醫院巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立大型醫院作出自己的努力
社區巡查自查報告篇四
二級中醫醫院持續改進自查報告
我院于1999年5月通過評審達國家二級加等中醫院標準，此后醫院以“二甲”為起點，狠抓軟、硬件建設，通過持續不斷的努力，醫院獲得長足進展，綜合實力明顯提升。并于2013年8月完成“二甲”復審工作。在《石家莊市二級中醫醫院巡查實施方案》通知后嚴格對照細則，加強組織領導，以問題為導向，堅持實事求是，認真開展自查，現將本次自查情況總結如下：
我院自2013年完成二級甲等中醫醫院復審以來，院領導及廣大干部職工嚴格按照二級甲等中醫醫院管理標準，規范管理、狠抓落實，醫院各項工作得以健康、可持續發展。自石家莊市二級中醫醫院巡查工作開展以來，我院成立了專門領導機構，召開多次專題會議，從細節入手、科學謀劃、積極整改，在發揮中醫藥特色優勢、隊伍建設、臨床科室建設、臨床路徑、診療方案、藥事管理等方面個方面均按高標準、嚴要求、重實效的要求制定了一系列卓有成效的新舉措，為夯實醫院建設堅實基礎。醫院召開專題研究、部署迎評工作，成立了以院長為組長的管理評審工作領導小組和辦公室及六個質量小組，按照標準及實施細則，逐條自查整改，督導落實。
一、細節入手，真抓實干，改善行業作風
1.全面完善反腐倡廉體系建設，強化院外、院內監督。醫院將反腐倡廉工作作為醫院重要工作任務來抓，從健全機制入手，層層明確責任，定期監督檢查，不斷深入貫徹落實黨風廉政建設和反腐糾風工作目標責任制。在全院各病區設立行風建設意見本和意見箱、公布投訴監督電話、每周固定開展院領導接待日等，暢通了社會監督渠道；堅持開展患者滿意度調查、出院患者電話回訪、院領導每周深入臨床科室進行政工查房等，完善了院內監督機制；醫院的反腐倡廉體系建設得到了進一步鞏固和強化。
2.全面開展廉政風險防控工作，筑牢反“四風”、反腐敗防線。醫院嚴格貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，加強對重點部門、重點崗位、重點環節的管理和監督，醫院將“兩學一做”列為班子建設的重要內容，將其與黨風廉政建設、預防職務犯罪和推進醫院科學發展緊密結合起來，全面推行“三重一大”制度，規范權力運行。醫院將“三重一大”列為班子建設的重要內容，對涉及醫院發展建設中的重大事項、關系到職工切身利益的重要問題，堅持民主集中、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的原則，做到集體領導，集體決策。建立健全“三重一大”事項集體討論工作機制和黨委、行政領導班子議事規則，實行“一把手”末位發言,院長辦公會、黨政聯席會、職代會的決議，通過院內公示、院周會傳達、黨務公開等方式主動向本單位干部職工公開。
3．全面加強醫德醫風建設，塑行業清風正氣。醫院貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”和《醫療機構從業人員規范》，組織了全院專題學習，醫院將醫德醫風建設納入綜合目標管理，建立健全了醫德醫風考核制度，明確了考評標準與考評辦法，將考評結果與醫務人員的評先評優、晉職晉升、崗位聘用以及定期考核相掛鉤。對患者實行一日清單及價格公示制度，使患者明白消費。
二、依法執業，科學管理，不斷提升中醫藥服務水平
（一）發揮中醫藥特色優勢，加強中醫藥隊伍建設
我院根據上級管理部門的要求及醫院的實際情況、功能與任務，制定了醫院的三年發展規劃，規劃把發揮中醫藥特色優勢作為醫院的發展方向，并根據長期發展規劃的要求，制定每年的工作計劃。提出明確地發展目標，根據發展規劃的要求，把中醫重點專科建設作為醫療工作中的重點，把發揮中醫藥特色優勢作為各科室考核的核心指標，制定醫院績效工資發放辦法，提高中醫中藥臨床應用的分配比例。按照規劃的要求，對于人才的引進除特殊需要外，全部引進中醫藥人才，中醫藥人才比例達到64.8%，規定科室負責人必須具有中醫執業醫師資格，積極參加省中醫藥管理局組織的杏林工作，加強中醫藥人才的培養，醫院把中醫藥知識作為醫院培訓的重點，并定期考評。我院嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。《醫療機構執業許可證》合法有效，按時校驗。法人、床位數或診療科目等注冊事項發生變化及時變更。要求所有晉職人員參加對口支援工作，積極參加基層中層“師帶徒”活動，積極開展中醫藥適宜技術推廣，提高中醫藥在基層的影響力。
（二）加強臨床科室建設，提高服務能力
醫院設有內、外、婦、骨等九個臨床科室，及藥劑科、檢驗科等六個醫技科室，科室命名符合規范，布局合理，科室帶頭人均為中醫或接受過中醫培訓。能在臨床熟練應用中醫療法，各科室制定了優勢病種的診療方案，并根據臨床應用情況進行及時修改。嚴格執行中醫病歷基本書寫規范的規定，對臨床歸檔病歷實行嚴格質控，確保甲級病歷率不低于90%。積極調動臨床醫生應用中醫藥治療的積極性，確保中醫治療率在手術科室不低于60%，非手術科室達到90%以上。制定合理用藥及合理檢查的獎懲制度，“危急值”報告制度，核對制度等臨床安全措施，切實提高患者的安全，降低臨床費用。對急診患者執行綠色通道制度，實行先搶救、后交費，對住院患者免費提供營養指導、煎藥等服務。設立了24小時投訴電話，保證了患者投訴渠道地暢通。
(三)加強重點專科建設，提高專科影響力
我院多年來把專科建設作為醫院發展的重點，我院肛腸科為省級重點專科，中風科為市級重點專科，我院在人力配制、資金投入等方面向重點專科傾斜，根據重點專科的工作計劃，加強臨床醫生的培養，及時吸收先進的醫療經驗及特色療法，不斷提高重點專科診療水平。目前，我院肛腸科設有床位24張，有中醫副主任醫師5名，占全院高級職稱人才一半以上，科室內積極開展經驗偉承工作，每名副主任醫師帶學徒一名，確保重點專科不斷發展壯大。各重點專科制定了所有病種的診療方案，積極參加重點專科協作組工作。根據臨床評價及協作組單位的先進療法，不斷地進行修訂、總結。使診療方案在臨床應用過程中不斷完善。積極執行實習生、進修生教學任務，積極參加科研活動。通過以上努力，我院肛腸科就診范圍已達23個省，取得了科科技二等獎一項。中風科也逐漸被患者認可，影響力逐漸擴大。
（四）提高醫技科室水平、加強中藥藥事管理
醫院藥劑科設有中藥飲片庫房、中藥房、煎藥室、周轉庫等相關科室。中藥房設備齊全，負責人取得中藥鑒別師證，采購管理制度完善。煎藥室配備煎藥機3臺，能滿足醫院臨床煎藥要求。醫院定期開展處方點評，并建有處方點評工作制度，確保臨床用藥合理。檢驗科占有房屋4間，配有全自動生化血球儀、血凝儀等設備。臨床檢驗項目能滿足我院臨床檢驗需求，檢驗科提供24小時急診檢驗服務，并設有“急危值”報告制度，安全管理及流程符合相關規定。醫學影像科設有放射、超聲、心腦電等科室，科室實行24小時急診檢查服務。上崗人員具有大型醫療器械上崗操作許可證，科室定期召開疑難病例分析與讀片會，對重點病理例進行隨訪。放射科定期接受管理部門的環境定期評估和檢驗。
（五）開展中醫優質護理，提高護理質量
多年來醫院致力于改善患者的就醫環境，提高醫療服務水平。醫院門診實行七日制、無節假日門診，對急診患者實行綠色通道制度。醫院及各科室建有嚴格的醫療質量責任管理體系，定期召開醫療質量管理會議，對特殊技術實行審批、準入制度，開展以中醫為特色的優質護理，護士病護比達到0.4,護理充分發揮中醫中藥特色，開展中醫護理技術操作。各科室根據科室病種，開展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥霧化吸入、中藥鼻腔沖洗、中頻脈沖療法、耳穴、艾條灸、毫針、拔火罐、牽引、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫特色護理項目，深受患者青睞。在開展原有中醫護理技術操作項目的同時，新開展一些如刮痧、穴位貼敷療法、中藥涂擦療法等中醫護理技術操作項目，注重中醫藥技術在護理工作中的應用。按照《中醫護理常規、技術操作規程》等要求，積極開展辨證施護和中醫特色專科護理，加強中醫護理在老年病、慢性病防治和養生康復中的作用，提供具有中醫藥特色的康復和健康指導，制定了護士考核標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋，有據可依。（六）突出中醫藥文化，開展治未病服務
中醫藥文化是中醫藥學的根基和靈魂，是中醫藥事業持續發展的內在動力，也是中醫院發展的底蘊，我院積極開展中醫藥文化建設，庭院建有張仲景塑像一座，各科室懸掛了中醫院知識，養生、飲食，名家介紹的匾牌，制定了突出中醫特色的院訓、院歌，對員工進行禮儀培訓，印制了員工手冊，印制中醫藥健康教育處方，加強與大眾傳媒合作，面向社會廣泛普及中醫藥知識，促進全社會形成“信中醫藥、愛中醫藥、用中醫藥”的濃厚文化氛圍。
積極開展中醫藥防治慢性疾病、婦女保健、兒童保健、老年保健、中藥戒煙、健康宣教等特色項目，做好“治未病”預防保健服務。利用醫院電子宣傳欄、中醫院網站等形式，廣泛宣傳通俗易懂的中醫藥知識和簡便易行的保健技能，滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求。積極開展對口支援，常年派駐中醫藥人員對鄉鎮衛生院進行專業技術指導，為國醫堂建設作出了貢獻
存在問題
1、全員規范化質量管理意識有待進一步加強，管理隊伍的整體能力亟待有效提升；
2、對專業技術人員的管理機制、激勵機制，亟待破解； 3、以電子病歷為核心的醫院信息化建設亟待整體推進； 4、臨床路徑、單病種質控等規范診療管理手段，亟待結合醫院實際，在務求實效上取得實質性進展；
5、以文化引領的醫療安全管理模式亟待建立；
6、醫院整體建設的完善、病人就醫環境的改善，尚待一定的時間。
以上是我院此次中醫醫院巡查的自查情況，在今后的工作中我院決心以此次大型中醫醫院巡查為契機，繼續完善反腐倡廉建設，堅持醫院公益性，進一步發揮中醫藥特色優勢，不斷提高醫院管理和服務水平，堅決不走過場、不留死角，將各項工作切實落到實處，營造中醫特有的人文關懷環境，為人民群眾提供高水平的、滿意的中醫藥服務。
社區巡查自查報告篇五
商南縣國土資源局
關于國土資源動態巡查、信訪督查和
案卷質量評查工作的調研報告
近年來，商南縣國土資源局加強土地、礦產資源行政執法力度，積極開展國土資源矛盾糾紛的排查調處和行政執法案卷質量評查活動，完善各項工作制度，強化系統內部監督，規范行政執法行為，促進了我縣國土資源執法水平的提高。具體做法是：
一、加大宣傳力度，創造良好環境。
抓好國土資源動態巡查的落實，是遏制各類國土資源違法行為的有效途徑和工作措施。我們在動態巡查的過程中，切實采取有效措施和方法，不斷加大國土資源法律法規宣傳力度，努力提高廣大干部群眾的資源憂患意識，增強依法利用國土資源的責任心和自覺性，促進依法行政。一是參加了以“創建平安商南，構建和諧社會”為主題的各項治理宣傳活動。以監察股隊為主組成一支精干的宣傳隊伍。通過懸掛宣傳掛圖、辦展覽、散發宣傳材料等形式，深入宣傳國土資源法律法規和政策。二是以開展矛盾糾紛集中排查調處工作為契機，對國土資源法律法規進行了廣泛的宣傳。在矛盾糾紛排查調處工作中，通過宣傳國土資源法律法規，使廣大干部群眾充分了解人口多、耕地少、生態環境承載能
1 力弱的基本國情，樹立正確的資源觀念，依法用地的觀念，增強依法辦礦，保護和合理利用國土資源的自覺性。三是抓小、抓早、抓苗頭，有效地預防和制止了矛盾糾紛的發生。四是利用“4〃22”世界地球日、“6〃25”全國土地日和“12〃4”法制宣傳日等有利時機，加大宣傳力度。采取多種形式，多種渠道的方式分層次、全方位進行宣傳。增強了廣大干部群眾保護國土資源的意識，使用國土資源違法案件逐年減少。
二、完善制度，加強巡查，初見成效。
為了有效杜絕國土資源違法行為發生，我局完善和健全了國土資源執法監察動態巡查制度，按照“預防為主，事前防范和事后查處相結合”的原則，全面落實國土資源動態巡查責任制度。明確了法律法規貫徹執行的工作責任，切實促進土地管理和礦業秩序的好轉。一是細化目標管理責任書中的綜合執法項目。縣局與各股室隊所簽訂目標管理責任書，將動態巡查納入年度工作考核目標，進一步明確了責任。制度要求縣局對全縣巡查每年不得少于12次，各國土所對轄區各村組巡查不得少于48次。對違法多發礦山區域每周不少于1次。2011年共巡查120余次，夜間巡查蹲守辦案80多次，巡查共發現制止國土資源違法行為40起，其中土地違法行為21起，礦產資源違法行為19起，全部立案查處，拆除違法建礦廠6個，查村非法采礦點11處，收繳罰沒款125萬元。使土地、礦產資源違法行為得到了及時制止。二是對
2 全縣基本農田保護區進行了檢查，并逐片、逐塊登記造冊。縣政府與鄉鎮、鄉鎮與村委會簽訂了基本農田保護責任書，使基本農田得到了有效保護。全年共簽訂了基本農田保護責任書鄉鎮13份，村民委員會164份。設立和更新基本農田保護標志牌5塊。三是進一步完善了國土資源動態巡查制度。規范動態巡查職責，明確動態巡查主體，劃分了巡查區域，規定了巡查次數，做到層層有責任，人人有擔子。在巡查中，做到及時發現，及時制止，及時處理，并認真填寫巡查記錄，提高巡查工作效果。
三、動態巡查工作措施
為使國土執法監察動態巡查工作扎實有效，我縣從七個方面落實動態巡查措施，做到地動我知，執法關口前移。
一是明確巡查主體。在動態巡查責任制中明確規定，實施動態巡查的主體是縣國土執法監察大隊和各基層國土所。
二是劃分巡查等級區域。將城、鎮規劃區、城鄉結合部、國道、省道公路兩側、基本農田保護區、重點礦區列為一級巡查區，其它區域為二級巡查區。
三是分片包干負責。土地礦山分片包干，國土所主要負責土地巡查，縣執法大隊主要負責礦山巡查，分工合作，責任到人。
四是量化巡查頻次。要求各責任部門必須完成巡查次數標準。五是巡查結果登記。各部門建立了動態巡查登記臺賬，對每次巡查情況（巡查路線、地點、人員、發現的問題、采取的措施）
3 進行登記，對發現的違法行為及時制止，并對處理情況進行跟蹤記錄。
六是及時上報巡查情況。各所、執法隊及時將動態巡查發現的國土資源違法情況上報監察股及主管領導，以便全局及時采取有效措施。
七是明確責任追究。動態巡查責任制考評辦法規定，對因巡查不及時或制止不力造成違法事實的，對接到違法案件舉報不及時匯報或查處的，視情節輕重給予通報批評、行政處分，構成犯罪的追究刑事責任，同時規定動態巡查責任制年終考核結果不合格的，單位和個人取消評優評先資格。
四、存在的問題
一是執法力度上，我縣已逐步建立了縣政府、國土局、鄉鎮政府、國土所、村組等國土資源四級管理網絡，但是有些偏遠地方的違法行為還是難以發現，即使發現也為時已晚，而查處人力、權力有限，從而削弱了國土資源執法的力度。
二是執法手段上，《土地管理法》、《礦產資源法》只賦予了國土資源執法人員對土地、礦產違法行為的制止權，而沒有強制執行權。按照法定程序向人民法院提出申請強制執行時，違法占地所建的建筑物大都已建成，縣法院因各種因素不能及時執行，如執行拆除也給違法者和社會造成一定的經濟損失。尤其是非法盜礦者在開采過程中，大多用大型機械進行非法開采，因國土資源
4 執法人員沒有扣押機械的權力，而我局是以“礦山綜合治理辦公室”名文扣押，沒有完善的手續和程序，影響執法力度。
三是我縣山大溝深，礦產資源分布分散，近年來，雖然加大了礦業秩序整頓力度，但亂采濫挖鐵礦、釩礦等的違法行為時有發生。執法人員和違法者形成你進我退，你退我進的“游擊戰”格局，給國土資源執法工作帶來了很大難度。
二、信訪督辦工作情況
按照省、市、縣委、縣政府和市局關于開展矛盾糾紛排查化解工作部署，圍繞“三排查、三落實”，工作重心，結合“創建和諧商南”及矛盾糾紛排查化解年工作的總體要求，全面貫徹省、市、縣“三排查、三落實”會議精神，夯實責任，抓好落實。2011年，全系統共排查矛盾糾紛86件，其中涉土56件，涉礦26件，機關內部方面4件，已調處涉土54件、涉礦25件，解決機關問題4件，其余案件正在積極穩妥化解之中，辦結率達到96.5%，較2011年度總數的313件減少了227件。回顧一年來的信訪督辦工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
（一）換位思考，高度重視信訪工作。
在年初的工作會議上，我們把信訪工作作為一項重要內容納入年度目標責任予以考核，實行信訪維穩和責任事故一票否決。在人員和經費十分緊缺的情況下，縣局成立了專門的信訪接待室，做為機關的職能股室，承擔全系統接待和督辦工作。辦公經
5 費和用車方面優先安排信訪辦。在每次黨組會、局務會、職工會上具體安排每件信訪案件的查辦、結案時限，使大家遲早從思想上認識信訪工作的重要性。2012年局黨組會專題研究信訪工作15次，局務會專題研究信訪工作37次，多次邀請專業人士為我們講授處理信訪事項，適用法律法規條款及注意事項，請他們共同探討解決疑難問題，依法維護信訪人的合法權益。
（二）堅持依法辦信，扎實開展信訪工作。
做好信訪矛盾糾紛排查化解工作是一項解決民生、凝聚民心、集中民智的長期性工作。督辦處理好信訪工作是各項黨委、政府維護社會穩定的重大舉措。在信訪工作中，我們堅持依法處理抓重點，制定措施抓落實。
一是狠抓涉土涉礦方面產生的各類矛盾糾紛排查處理工作。由于我縣近年來出現“礦熱”，一些外地客商到我縣從事非法采礦活動，無序競爭，引起一系列的社會矛盾，當地群眾到縣委、縣政府和上級有關部門上訪，要求嚴肅處理，我們一方面及時匯報，一方面請求公安等部門配合，組織力量對從事非法開采活動的大型機械和運輸車輛依法扣押，有力的打擊了違法行為，穩定了礦業開發秩序，把一系列因非法采礦而可能產生的社會矛盾和問題處理在萌芽狀態。
二是把矛盾糾紛排查化解和維穩工作納入局領導和各股室隊所的崗位目標予以考核。按照市縣對信訪工作的考核要求，我們
6 建章立制，把每件信訪事項登記造冊，建立健全了詳細的“三卡、三臺賬”，落實包抓領導、責任股室和責任人，把全系統所有的矛盾糾紛集中成冊通過局域網發到局機關各辦公室和基層所。實行10天一通報，半月一檢查，一月一總結，年終獎懲兌現，實行一票否決。局主要領導帶領班子成員多次深入到各基層所全面檢查了解信訪工作，現場解決了一系列機關單位在日常工作中存在的突出矛盾和問題，并對國土資源信訪工作提出明確要求，有力推動了國土資源系列信訪工作的扎實有序開展。
三是實行首問責任制，領導接待日信訪制度，局領導包片，股室支所制度。縣局副科級以上領導每人包一個基層國土所，局機關股室支持服務一個基層所，形成上下一致，整體合一的工作機制，制度規定每個月的第一工作日為局領導接待人民群眾來信來訪日，接待日局長在信訪接待室集中處理。極大地提高了總體工作水平和工作效率。
四是建立健全了信息網絡，及時化解矛盾。近年來，我們先后投入上百萬元用于解決信息化工程和信訪工作經費。縣、鄉、村三級都配備了專職的國土資源信訪信息員，有效發揮了基層的協調消化作用，形成了“三級聯動，配合默契”的信息網絡，確保了“三排查、三落實”，信訪督辦工作穩步有序推進。
（三）加強領導，健全機制，確保信訪工作富有成效。 為了切實把矛盾糾紛排查調處工作抓緊抓好，抓出成效，我7 們加強領導，夯實工作責任，明確工作職責，建立健全長效工作機制，杜絕漏洞，抓好落實。根據領導分工，把副科級以上班子成員確定為對應的信訪工作直接責任人，以加大對辦信工作的排查調處力度。
一是成立了領導小組，組長由局長擔任，副組長由4名副局長擔任，局務會成員和基層國土所負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，具體負責協調處理日常工作。
二是夯實責任，明確職責，建立職責對等長效機制。杜絕扯皮推諉現象發生。按照局領導分工，分管工作對口管理，業務股室具體承辦，調查處理相互配合，責任落實到人。
三是堅持獎懲兌現，落實首問責任追究制度，確保矛盾糾紛排查調處工作富有成效。堅持“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則，對可能發生的矛盾糾紛采取了定領導、定責任、定措施、定時間和包接待、包協調、包處理、包息訪、包穩定的“四定五包”責任制，努力做到了責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，當事人不息訴罷訪不放過。堅持自己的事盡快辦，自己的工作用心干，辦好了是職責，辦錯了要追究，決不姑息遷就。
（四）存在的問題
一是在矛盾糾紛排查調處工作中，對一些歷史遺留問題，沉積問題排查和處理，雖然經過多方努力，有的甚至通過十多次的8 協調解決，成效不顯著，其主要原因是缺乏政策依據，許多問題沒有明確的法律規定。
二是多頭訪、纏訪、重訪問題屢見不鮮，嚴重困擾著我們正常工作開展。
三、違法案件案卷評查工作情況
自市局《關于開展國土資源違法案件辦理質量評查的通知》下發以來，我局對照“質量評查標準”中的規章規定，針對2012年以來國土資源違法案件的辦理情況，從實體、程序、文書、案卷裝訂等諸多方面進行了認真的自查。
（一）行政執法監察自查情況
2012年以來，我局以土地、礦產資源秩序治理整頓工作做為行政執法工作中的主體，對各種違法行為做到調查清楚、程序規范、處理得當，對處理結果跟蹤監督落實。對各種違法占地行為予以堅決打擊，杜絕查而無果現象發生。加大國土資源管理的依法行政力度，推動了嚴格國土資源管理的工作落實。行政執法查處中，嚴格按照《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《礦產資源法》、《土地管理法》法律規定的依據辦理，并著重強調執法主體是否合法、案件事實是否清楚、證據是否確鑿、程序是否合法、適用法律是否正確的辦案五要件進行對照辦案。2011年1月至2012年12月，我局共立案查處國土資源違法案件90件，已辦結78件，申請人民法院執行12件。已辦結案卷從立案、9 調查、取證、審查、決定、法律文書制作及送達，都按照行政處罰程序進行，程序合法，案卷歸檔基本完整規范。達到了案卷質量評查標準。
（二）存在的問題和薄弱環節
我們通過對案件辦理質量的自查，發現自身存在諸多的問題和薄弱環節。
一是在收集證據方面。證據種類相對單一，執法中偏重采用調查筆錄作為定案的主要依據，對證人證言等證據收集不夠全面。原始證據，直接證據缺乏較強的證明力。
二是在文書規范方面、調查（詢問）筆錄中，執法人員提問針對性不強，內容過于簡單，文字表述不太具體，現場勘查筆錄不全面。
三是在引用法律法規方面，未引用法律、法規全稱，未注明具體條、款、項的具體內容，指引不夠明確。
四是歸檔裝訂方面，有部分文檔和裝訂未參照統一標準進行，卷皮制作、目錄填寫、文字排列、頁碼編號不規范。
（三）整改措施
我們將高度重視這次案件質量自查出發現的問題。認真分析查找原因，對照評查標準，結合工作實際加以整改，以使案件質量評查工作真正達到解決問題，促進工作的目的。
一是加強培訓力度。組織開展對案件辦理先進單位的觀摩學
10習；著力提高執法工作人員對法律、法規條文的學習理解能力，對行政違法行為的調查取證和分析判斷能力，對行政執法文書的制作運用等能力建設，建立一支能力強、作風硬的執法隊伍。
二是進一步完善工作效能管理制度，堅持常抓不懈。用資源案件辦理評查對規范行政執法行為，促進國土資源依法行政具有十分重要的作用。我們將不斷完善執法案件辦理內容運行機制，建立健全案件辦理程序。執法人員辦案質量責任追究，執法檔案管理等配套制度，通過制度建設切實提高行政執法水平和辦案質量。
四、工作建議
一是因《礦產資源法》頒布較早，對無證采礦工具的沒收沒有具體處臵規定，建議上級國土資源部門盡快出臺“礦產資源違法行為的查封、扣押相關規定”，從根本上解決無證采礦行為的發生。
二是以加快建立國土資源執法監管長效機制為契機，向上級國土資源部門建議配備統一的執法監察服裝、交通工具及辦案設備，為國土資源執法監察依法履行職責提供有力物質保障。
三是加快執法監督檢查機制、體制建設，理順監督檢查工作關系。提高執法監察工作整體效能。
以上報告，如有不妥之處，請批評指正。
二○一二年十月十五日
